新しいロールへの移行に向けた展望からの成長計画の作成

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2025年01月30日
  • 所要時間：1分

    • 展望の 1 つに基づいて成長計画を作成し、新しいロールへの移行を支援します。

    始める前に

    必要なロール：なし

    このタスクについて

    成長計画は個々のニーズと展望に基づいており、新しいロールへの移行を支援できます。

    手順

    1. 次のように移動する。 All (すべて) > セルフサービス > Employee Center.
    2. [あなたのキャリア] ドロップダウンリストで、[成長計画] を選択します。
    3. [成長計画を作成 (Create a growth plan)] ボタンを選択します。
    4. 成長計画を初めて作成する場合は、[開始] を選択します。
    5. ロールベースの [展望 (Aspiration)] を選択します。
    6. [次へ] ボタンを選択します。
      注:
      [スキルインテリジェンス] プロパティ sn_skills_int.enable_skills が true に設定されている場合、成長計画では、ロールに関連するフォーカススキルを選択するオプションが提供されます。
    7. 成長計画の追加アクティビティを選択します。
      注:
      追加のアクティビティは、必須の場合とオプションの場合があります。
    8. [計画を作成] を選択します。
      注:
      ラーニングがインストールされている場合、成長計画には提案された学習が表示される場合があります。スキルインテリジェンスプロパティ sn_skills_int.enable_skills が true に設定されている場合、成長計画には、展望に選択したスキルに関連する学習コースが表示される場合があります (該当する場合)。ラーニングを検索して、コースを成長計画に追加できます。

    タスクの結果

    ドラフトの成長計画が作成され、計画が開始されるとマネージャーと共有されます。

    次のタスク

    • マネージャーと共有できるように計画を開始します。
    • 進捗状況をレビューします。
    • 成長計画の編集を続行します。