成長計画のチェックインに関する会話をスケジュールする
キャリア対話アプリを使用して、組織内の従業員のキャリアアップに明示的に関連する成長計画について、従業員またはマネージャーとのチェックイン会話をスケジュールします。
始める前に
従業員センターからアクセスするには、キャリア対話アプリケーションをインストールする必要があります。
キャリア対話アプリへのアクセスを有効にするには、従業員にライセンスを提供する必要があります。従業員ライセンスの詳細については、「人材開発コア のユーザーライセンスの付与」を参照してください。
キャリア対話アプリケーションと Microsoft® Outlook® の間の統合を構成する必要があります。この統合により、Microsoft Outlook に表示される従業員またはマネージャーのカレンダーを確認できるため、会話作成プロセス中に会話用の会議をスケジュール設定できます。Microsoft Outlook との統合プロセスの詳細については、「Integrating with Microsoft Outlook」を参照してください。
キャリア対話 アプリケーションと Microsoft Outlook の統合を有効にするには、 システムプロパティを更新する必要があります。必要なシステムプロパティの更新の詳細については、「Microsoft Outlook とキャリア対話アプリの統合のシステムプロパティを設定する」を参照してください。
従業員は、マネージャーと成長計画を作成して共有する必要があります。
必要なロール：従業員 [sn_egd_act.employee] またはマネージャー [sn_egd_act.manager]
手順
タスクの結果
会話の会議は、Microsoft Outlook の自分と受信者の両方のカレンダーでスケジュールされます。
次のタスク
会議招待メール内のリンクを使用して今後の会話のアジェンダを更新します。