スキルインテリジェンス の詳細
スキルインテリジェンス プラットフォームは、AI を使用して外部の業界データを処理し、スキルと役職に関する情報を抽出します。スキルインテリジェンス が組織を変革し、スキルに基づく人員をビルドする方法について説明します。
スキルインテリジェンスの概要
プラットフォームのコア機能は、スキルインテリジェンス エンジンに存在する基礎となるテクノロジーです。スキルインテリジェンス アプリケーションには、6000 を超えるスキルの広範なインベントリを含むベースシステムデータが装備されています。この膨大なスキルデータにアクセスし、これらの包括的なスキルインサイトに基づいて人員をビルドおよび最適化できます。
人材開発の スキルインテリジェンス
スキルインテリジェンスエンジンは、人材開発内のすべての機能を強化する基盤レイヤーとして機能します。人材開発アプリケーションは、その中核となるスキルを使用して、マネージャーと従業員のキャリア計画を支援します。このアプローチは、個人の能力開発をサポートするだけでなく、より良いビジネス成果の達成にも貢献します。詳細については、「人材開発」を参照してください。
マネージャーハブ のスキル検証
マネージャーは、従業員とのスケジュールされた会話を開いて、従業員によって更新されたスキル習熟度レベルを確認および検証できます。[会話] 内には、検証が必要なスキルの詳細を提供する専用セクションがあります。詳細については、「マネージャーハブ でのスキルの検証」を参照してください。
スキル主導型の ラーニング 推奨事項
人材開発は、従業員とそのマネージャーに学習に関する推奨事項を提供し、従業員のエンゲージメントと生産性を維持するためにスキルインテリジェンスを使用します。詳細については、「ラーニング の概要」を参照してください。スキルインテリジェンス アプリケーションと Learning の統合により、マネージャーが従業員のスキルに基づくコースの推奨に使用できる、スキル主導型学習の検索結果を導入できます。詳細については、「ラーニング と スキルインテリジェンス との統合」を参照してください。
スキルインテリジェンス に統合された プロアクティブプロンプト
プロアクティブプロンプト は、アクション可能なインサイトをプロンプトとして作業フローに取り込むことで、マネージャーと従業員に対する、状況に応じた積極的なエンゲージメントを可能にします。これらのプロンプトは、Microsoft Teams、Microsoft Outlook、Zoom、ショートメッセージングサービス (SMS) などの複数のエンゲージメントチャネルで使用できます。詳細については、「プロアクティブプロンプト for スキルインテリジェンス」を参照してください。
での複数言語のサポート スキルインテリジェンス
- それぞれの言語プラグインがインストールされていることを確認し、それらの言語のスキル翻訳もダウンロードされていることを確認します。
- 翻訳は、 スキルインテリジェンス アプリケーションにデフォルトで含まれているベースシステムスキルに対してのみ提供されます。カスタムスキルがある場合は、カスタムスキルを翻訳して個別にアップロードする必要があります。
- [検索] オプションを使用してスキルを検索する場合は、優先言語のみを使用してください。たとえば、優先言語がオランダ語の場合、オランダ語で検索します。
| 言語 | 言語コード |
|---|---|
| オランダ語 | Nederlands |
| フランス語 | fr |
| ドイツ語 | Deutsch |
| 日本語 | 日本語 |
| イタリア語 | Italiano |
| スペイン語 | Español |
| 韓国語 | 한국어 |
| ポルトガル語 | Português |
| 中国語 (簡体字) | 中文 |
| アラビア語 | العربية |
| スウェーデン語 | sv |
| タイ語 | th |
| トルコ語 | Türkçe |
| チェコ語 | Čeština |
| ノルウェー語 | いいえ |
| ポーランド語 | Polski |
| ロシア語 | Русский |
| ヘブライ語 | he |
| ハンガリー語 | Magyar |
| フィンランド語 | Suomi |
| ブラジル系ポルトガル語 | pt-br |
| カナダフランス語 | fr-ca |
| 繁体字中国語 | ZF |
スキルインテリジェンス の Hiring Core
Hiring Core は、採用要件の情報を保存するリポジトリを提供します。使用を開始するには、Hiring Core プラグイン (app-hiring-core) をアクティブ化します。スキルインテリジェンス は、Hiring Core テーブルのデータに対して予測を実行し、ロールグループのスキルの推奨事項を提示します。詳細については、「Hiring Core」を参照してください。主な特長
スキルインテリジェンス アプリケーションを使用して、人員の変革におけるスキルをアクションに結び付け、ビジネス成果を促進します。
| 機能 | メリット |
|---|---|
| 従業員のスキルプロファイル | 従業員が持つスキルの包括的なビューを提供します。 |
| 事前シード従業員スキル | スキルと役職について従業員から提供された外部データとデータを分析することで、従業員の必須スキルを特定します。この情報に基づいてスキルを更新するよう従業員に促します。 |
| ジョブアーキテクチャについて | 組織のキャリアデータをスキルに関連付けます。 |
| スキルインテリジェンスのプロアクティブプロンプト | アクション可能なインサイトをプロンプトとして作業フローに取り込むことで、マネージャーと従業員に対する、状況に応じた積極的なエンゲージメントを可能にします。 |
| 履歴書または LinkedIn プロファイルからスキルをインポート | 従業員の履歴書と LinkedIn プロファイルからスキルをインポートします。 |
| 検証済みのスキル | マネージャーは Manager Hub で従業員のスキル習熟レベルを検証し、従業員はこれらの検証済みスキルをスキルプロファイルで確認できます。 |
| アクティビティインサイトを表示 | マネージャーは、従業員がスキルを検証する前に向上させたスキルに関連するアクティビティを表示およびレビューできます。 |
| スキル推奨によるスキルの追加 | 従業員が開発または改善したいスキルを検索し、スキルプロファイルに追加できるようにします。 |