人材開発の展望の作成 リリースバージョン: Yokohama更新日 2025年01月30日 所要時間:1分展望を作成して、個人的な関心や職業上の関心を定義および追跡します。 始める前に 必要なロール:なし 手順 従業員センターから、 あなたのキャリア > 展望 (Aspirations) . [新しい展望を作成] を選択します。 利用可能な展望タイプから選択します。 目標に一致する展望タイプが表示されない場合は、[その他] を選択してカスタマイズされた展望を作成できます。 [次へ] を選択します。 利用可能な関心から選択します。 [その他] を選択した場合は、 展望を作成するためのフォームに直接移動します。 展望を作成するためのフォームに入力します。 一部のフィールドには、以前の選択が入力されています。空のフィールドまたは選択可能なフィールドに入力します。 [次へ] を選択します。 [ドラフトとして保存] オプションがあるため、送信前に少し時間を割いて展望について考えることもできます。 展望を共有する相手を選択します。 [送信] を選択します。 次のタスク 展望から成長計画を作成できます。成長計画の作成の詳細については、「成長計画の作成」を参照してください。
人材開発の展望の作成 リリースバージョン: Yokohama更新日 2025年01月30日 所要時間:1分展望を作成して、個人的な関心や職業上の関心を定義および追跡します。 始める前に 必要なロール:なし 手順 従業員センターから、 あなたのキャリア > 展望 (Aspirations) . [新しい展望を作成] を選択します。 利用可能な展望タイプから選択します。 目標に一致する展望タイプが表示されない場合は、[その他] を選択してカスタマイズされた展望を作成できます。 [次へ] を選択します。 利用可能な関心から選択します。 [その他] を選択した場合は、 展望を作成するためのフォームに直接移動します。 展望を作成するためのフォームに入力します。 一部のフィールドには、以前の選択が入力されています。空のフィールドまたは選択可能なフィールドに入力します。 [次へ] を選択します。 [ドラフトとして保存] オプションがあるため、送信前に少し時間を割いて展望について考えることもできます。 展望を共有する相手を選択します。 [送信] を選択します。 次のタスク 展望から成長計画を作成できます。成長計画の作成の詳細については、「成長計画の作成」を参照してください。