従業員成長計画の表示および編集

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2025年01月30日
  • 所要時間：1分

    • 従業員の成長計画をレビューして、進捗状況を追跡し、従業員のキャリア開発を支援します。

    始める前に

    必要なロール：sn_mh.manager_hub_user

    このタスクについて

    成長計画は、従業員の個々のニーズと展望に基づいており、ポテンシャルを最大限に活用し、キャリア目標を達成するのに役立ちます。

    手順

    1. 次のように移動する。 All (すべて) > セルフサービス > Employee Center.
    2. [あなたのキャリア] ドロップダウンリストで、[成長計画] を選択します。
    3. ソート、検索、フィルタリングのセクションを選択して使用し、目的の成長計画を見つけます。
    4. [完了としてマーク] ボタンの横にあるボタンを選択します (公開された成長計画を表示する場合)。
      注:
      [ドラフト成長計画 (Draft Growth plans)] を含む、共有されている成長計画がリストに表示されます。
    5. 目的の [成長計画] を選択します。
    6. 成長計画とアクティビティをレビューします。
    7. [計画を編集] を選択します。
      注:
      ドラフト成長計画は既に編集可能です。
    8. オプション: [この計画について (About this plan)] セクションで、[期日を設定] リンクを選択して、成長計画に期日を指定します。
    9. オプション: [アクティビティを追加] ボタンを選択してアクティビティを追加します。
      注:
      人材開発 関連のプラグインのインストールと、選択したフォーカススキルに基づいて、さまざまなオプションを使用できる場合があります。[その他] オプションは常に利用可能です。成長計画のスキルを選択した場合、[スキルの検証 (Skill validation)] オプションが使用可能になり、すべてのフォーカススキルに [スキルの検証 (Skill validation)] タスクが既にある場合に表示されることがあります。ラーニング およびキャリア対話がインストールされている場合は、[ラーニング] および [チェックイン] オプションが表示される場合があります。
    10. [編集を終了] を選択します (公開中の成長計画を表示する場合)。

    タスクの結果

    アクティビティが成長計画に追加されます。

    次のタスク

    • マネージャーと共有できるように計画を開始します。
    • 進捗状況をレビューします。
    • 成長計画の編集を続行します。