懲戒対象問題タイプとは、懲戒処分をトリガーする不適切な行為です。
始める前に
必要なロール：sn_hr_core.basic または sn_hr_core.manager
このタスクについて
懲戒対象問題タイプは、次の URL で表示できます .
デフォルトの懲戒対象問題タイプは、次のとおりです。
- 常習的欠勤
- 暴力的な言動
- 不適切な服装
- 不適切な行為
- 不服従
- 遅刻
- 機器の不適切な使用
- 不十分な職務遂行能力
- 企業ポリシーに対する違反
- その他
手順
-
次のように移動する。 .
[HR 懲戒対象問題タイプ (HR Disciplinary Issue Types)] リストが開きます。
-
[新規] をクリックして懲戒対象問題タイプレコードを開きます。
-
フォームに入力します。
(表示されるフィールドは、フォームの構成方法および表示するフィールドの選択に応じて異なります)。
表 : 1. 懲戒対象問題タイプフォーム
| Field (フィールド) |
説明 |
| 問題 |
懲戒対象問題です。 |
| 順番 |
[HR 懲戒対象問題タイプ (HR Disciplinary Issue Types)] リストに問題を表示する順番を示す番号を設定します。 |
| 値 |
absenteeism、improper_dress など、値の名前を付けます。 |
-
[HR 懲戒対象問題タイプ] フォームで操作を続行する場合は [保存] をクリックし、[HR 懲戒対象問題タイプ] リストに戻る場合は [送信] をクリックします。
-
懲戒対象問題タイプのデータを変更するには、[懲戒対象問題のタイプ] リストで既存の懲戒対象問題を検索します。
懲戒対象問題を入力して Enter キーを押すと、リストの検索メニューを使用できます。
-
懲戒対象問題をクリックしてフォームを開きます。
-
フォームに変更を加えます。
-
[HR 懲戒対象問題タイプ] フォームで操作を続行する場合は [保存] をクリックし、[HR 懲戒対象問題タイプ] リストに戻る場合は [更新] をクリックします。