福利厚生対象者の追加または変更
従業員は、従業員センターから福利厚生計画に福利厚生対象者を追加します。
始める前に
必要なロール:なし
このタスクについて
または、マネージャーは HR ケースをオープンして奨学制度の要求を送信することもできます:HR ケースの作成。
手順
- 従業員センターメニューから、 人事部門 > メリット > 健康とウェルネス.
- [福利厚生対象者を追加 (Add Beneficiaries)] 要求をクリックします。
-
フォームに入力します。
表示されるフィールドは、フォームの構成方法および表示するフィールドの選択に応じて異なります。
表 : 1. [HR 福利厚生対象者] フォーム フィールド 説明 従業員 ケースを送信したユーザー。ルックアップアイコンをクリックして、ユーザーを選択します。 連絡先 [リストから参照] をクリックして、従業員の連絡先リストを表示します。 [新規] をクリックして、従業員の新しい連絡先を入力します。ここでは、従業員と緊急連絡先の関係を指定できます。
名 福利厚生対象者の名。[連絡先] の情報を表示します。 姓 福利厚生対象者の姓。[連絡先] の情報を表示します。 生年月日 福利厚生対象者の誕生日。 国税 ID 福利厚生対象者の社会保障番号または信託勘定の税 ID 番号。 信託 福利厚生対象者が受託者かどうかの確認。 関係 従業員との関係。 福利厚生タイプ 401 (k)、基本生命保険、退職金プラン、任意生命保険などの福利厚生タイプ。 福利厚生対象者タイプ 福利厚生の一次対象者または二次対象者。 パーセンテージ 福利厚生対象者に配分される福利厚生の割合です。 -
[送信] をクリックします。
HR ケースが作成され、構成された HR 担当者にアサインされます。[自分の要求] タブから要求のステータスを表示します。