HR PIWB テンプレート:メールケースの自動分類
機械学習モデルの設定について説明するガイド付きテンプレートを使用して、メールケースを自動的に分類し、生産性を高めコスト節減を促進します。
始める前に
このタスクについて
手順
- 次のように移動する。 All (すべて) > 予測インテリジェンスワークベンチ > Use Cases (ユースケース) > テンプレートから新規作成.
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[人事向けメールケースの分類 (Email case categorization for HR)] ガイド付きテンプレートを選択します。
図 : 1. メールケースの分類ユースケース -
[ユースケース名] フィールドに、ユースケースの一意の名前を入力します。
注:ユースケースには、作成した複数のモデルが含まれます。必要に応じて、テンプレートと同じ名前を使用できます。
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[モデル名] フィールドにモデルの名前を入力します。
注:モデルは、デフォルトのパラメーターに基づいてトレーニングされます。モデルの名前は、たとえば、「HR 向けメールケースの分類」など、その目的を反映する必要があります。
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[開始] をクリックします。
注:実装を開始するには、ユースケース名と簡単な説明を入力する必要があります。[ユースケースセットアップ] ページが開いて、作成したユースケースの名前と説明が表示されます。このページでは、ユースケースモデルを作成して実装するためのすべての実装フェーズを確認できます。
- セットアップの [モデルを作成してトレーニング (Create and train models)] セクションで、[開始] をクリックしてユースケースに関連付けられているモデルを作成します。
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必須フィールドに [モデル名] と [簡単な説明]を入力してください。
注:データテーブル、予測フィールド、処理言語など、モデルに関連するその他のデータはデフォルトで事前入力されています。
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[このモデルのトレーニングに使用されたフィルターをレビュー] セクションを展開して、デフォルトのフィルターを表示します。
[入力] フィールドと [レコード数] フィールドで、モデルのトレーニングに役立つベースシステムパラメーターを確認します。このデータを変更するには、[詳細セットアップ] をクリックし、加えた変更を保存します。フィルターをカスタマイズしてビジネスデータを適切に表示するか、[新しい基準] をクリックして新しい基準を追加できます。
注:[詳細セットアップ] をクリックすると、処理言語の変更や、モデルのトレーニングに使用するフィルターの確認と変更が可能です。フィルターをカスタマイズしてビジネスデータを適切に表示するか、[新しい基準] をクリックして新しい基準を追加できます。予測の生成に使用される入力フィールドを確認して変更します。[利用可能] と [選択済み] のリスト間でフィールドを移動してフィールドをカスタマイズし、ビジネスデータが適切に表示されるようにします。モデルに十分な数のレコードがあることを確認します。行った変更を保存します。 -
[保存] をクリックします。
ユースケース [ML Model] セットアップページが開きます。
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[続行] を [モデルの作成とトレーニング (Create and train models)] セクションでクリックします。
[モデルを作成] ページが開きます。
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[このモデルをトレーニング (Train this model)] をクリックします。
このプロセスには時間がかかる場合があります。[このモデルをトレーニング] ウィンドウが表示されて、プロセスに時間がかかることが示されます。
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[開始] をクリックしてトレーニングを開始します。
[ML Model] セットアップページが開きます。
- [ML Model] セットアップページのヘッダーの下にある [進捗状況の表示] をクリックしてトレーニングプロセスを監視し、[閉じる] をクリックします。
- オプション: [ユースケースセットアップ] ページのヘッダーの下にある [進行状況の表示] をクリックして、トレーニングプロセスを監視します。
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[開始] をクリックしてトレーニングを開始します。
ユースケースのセットアップページが開き、トレーニング済みモデルが表示されます。
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利用可能なトレーニング済みモデルで、[値を調整] をクリックします。
ユースケースモデルレコードが開きます。精度 (%)、範囲 (%)、ネット自動化 (%) の各スコアを表示できます。注:範囲と精度の値の適切な組み合わせを定義して、ユースケースモデルを微調整します。
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ユースケースモデルをテストする準備ができたら、[モデルをテストします] をクリックします。
図 : 2. ガイド付きステップ ユースケースの [モデルをテストしています] ページが開きます。 -
[テストするモデルを選択] セクションで、テストと比較のためにモデルを微調整します。
[利用可能] から [選択済み] にオプションを移動します。選択するモデル数が多いほど、バッチテストの処理時間が長くなることに注意してください。
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[テストパラメーターを定義] セクションで、1 つのユースケースモデルをテストするかどうかを決定します。
[単一テスト] テストタイプを選択します。[単一テスト] がデフォルトです。
注:複数のユースケースモデルをテストする場合は、[バッチテスト] を選択します。表示する上位結果の数を決定します。
- [入力フィールド] セクションで、ユースケースモデルテストの簡単な説明を入力します。
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[テストを実行] をクリックします。
[テスト結果を表示] セクションで、予測値や信頼性などの詳細とともにテスト結果データを表示します。
- [完了としてマーク] をクリックしてテストを完了します。
- ユースケースモデルをビジネスプロセスと統合する準備ができたら、[モデルの統合] セクションで [開始] をクリックします。
- [統合するモデルを選択] セクションで、[利用可能] リストからモデルを選択します。
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[再トレーニングスケジュール] フィールドでは、必要に応じて定義を変更できます。
デフォルト値は [1 回実行] ですが、30 ~ 180 日ごとに再トレーニングできます。
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[統合]をクリックします。
確認ポップアップで、 [統合] をもう一度クリックしてこのアクションを完了します。ユースケースモデルがビジネスプロセスに統合されました。
タスクの結果
次のタスク
統合ステータスは以下から確認できます HR 管理 > HR AI 構成 > ソリューション定義. これで、選択したソリューション定義にユースケースがマッピングされます。