成長に関する会話の作成

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2025年01月30日
  • 所要時間:2分
  • キャリア対話アプリを使用して、従業員との 1 回限りまたは繰り返しの会話を作成します。組織内のプロフェッショナルとしての従業員の成長と能力開発について話し合います。

    始める前に

    従業員センターからアクセスするには、キャリア対話アプリケーションをインストールする必要があります。

    キャリア対話アプリへのアクセスを有効にするには、従業員にライセンスを提供する必要があります。従業員ライセンスの詳細については、「人材開発コア のユーザーライセンスの付与」を参照してください。

    必要なロール:従業員 [sn_egd_act.employee] またはマネージャー [sn_egd_act.manager]

    このタスクについて

    このタスクで説明されている機能は、Microsoft® Outlook® との統合なしでキャリア対話アプリケーションを使用する組織に適用されます。

    手順

    1. 次のように移動する。 All (すべて) > セルフサービス > Employee Center.
    2. 組織内の自分のロールに対応するナビゲーションパスを使用して、キャリア対話アプリにアクセスします。
      ロールパス
      従業員 あなたのキャリア > 会話
      管理者 あなたのチーム > 会話
    3. [会話を作成] ボタンを選択します。
      [会話を作成] パネルが表示されます。
    4. パネルで、次のフィールドを設定します。
      表 : 1. [会話を作成] パネル
      フィールド 説明
      次のユーザーとこの会話をする 会話相手の従業員またはマネージャー。従業員の場合、このフィールドは、従業員の上司であるマネージャーの名前に自動的に設定されます。または、マネージャーが自分の部下の特定の従業員を選択できます。
      会話のタイトル 会話の名前。このフィールドは、組織内のロールに応じて、次のいずれかのオプションに自動的に設定されます。
      • <従業員の名字> との会話
      • <マネージャーの名字> との会話 (Conversation with <manager first name>)
      値は変更できます。
      日付 会話の日付。形式は <YYYY-MM-DD> です。
      再発生 会話が交わされる頻度。
    5. [会話を作成] を選択します。

    タスクの結果

    会話を作成した従業員またはマネージャーにメールで通知が送信されます。

    次のタスク

    組織内のロールに対応するオプションを使用して、今後の会話のアジェンダを更新します。
    従業員
    会話ウィジェットを使用して、作成した会話にアクセスします。
    マネージャー
    • 会話ウィジェットを使用して、作成した会話にアクセスします。
    • [近日公開] ウィジェットを使用して、システム日付から 1 週間以内に発生するように作成した会話にアクセスします。