Vous pouvez planifier et documenter des entretiens et utiliser des modèles d’entretien à l’aide du Interface utilisateur principale ou Prestation de services RH Espace de travail d'agent.

La création d’un enregistrement d’entretien est une partie importante d’une enquête sur les relations avec les employés.

Planifier un entretien : Il existe deux (2) méthodes que vous pouvez utiliser pour planifier un entretien :

• Saisie manuelle : Vous entrez une date/heure de début et de fin de l’entretien et confirmez en dehors de la candidature.
  Remarque :

  Dans l’interface utilisateur héritée, la saisie manuelle est la seule méthode disponible pour planifier un entretien.
• Utilisez Microsoft le calendrier Outlook pour planifier un entretien.
  • Pour utiliser cette fonctionnalité, vous devez l’intégrer à Microsoft Exchange. Assurez-vous que la propriété système sn_hr_er.ex_online_notification_url contient l’URL de rappel dans le champ Valeur . Pour plus d’informations, voir Configuration du spoke Microsoft Exchange Online.
  • La propriété système sn_hr_er.exchange_online_max_candidate détermine le nombre maximal de créneaux horaires de réunion à renvoyer lors de la tentative de planification d’un entretien à l’aide d’Exchange Microsoft . La valeur par défaut est de 500 emplacements.
  Remarque :

  Vous pouvez utiliser la méthode manuelle de planification dans Prestation de services RH Espace de travail d'agent. Pour plus d'informations, voir Planifier un entretien dans Relations avec les employés Utilisation de l’interface utilisateur héritée ou Planifier un entretien dans Utiliser Espace de travail d'agent pour Relations avec les employés la gestion des tickets RH.