Page des détails de l’équipe

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 2 minutes de lecture

    • La page Détails de l’équipe fournit à vos dirigeants d’organisation une visibilité sur les compétences et la composition des talents d’une équipe qui existe au sein de l’organisation du leader.

    La page Détails de l’équipe est intégrée à la page Talent de l’organisation. Pour accéder à la page des détails de l’équipe, effectuez les étapes suivantes après avoir sélectionné les talents de l’organisationCentre des employés dans la liste déroulante du centre des leaders :
    1. Sélectionnez une carte pour un employé qui dirige une équipe au sein de l’organisation du leader.
    2. Sélectionnez le bouton Afficher les détails de l’équipe sur la carte de l’employé que vous avez sélectionné.

    Widgets des détails de l’équipe

    Tableau 1. Widgets de page des détails de l’équipe
    Widget Description
    Engagement de croissance Le widget contient des mesures qui mesurent l’engagement des employés grâce aux outils de croissance fournis dans la Développement des talents suite d’applications.
    Score de compétence de l'équipe Le widget affiche un score de compétence associé à une équipe de l’organisation du leader. Ce score mesure le nombre de personnes, dans une équipe spécifique, qui ont atteint les niveaux de compétence nécessaires pour chaque compétence requise par les rôles de cette équipe. Un score de 100 signifie que les conditions sont remplies.

    Ce widget reflète également une liste de compétences que l’équipe doit améliorer le plus.
    Modalités de travail des employés Le widget reflète une répartition des membres de l’équipe selon les modalités de travail (par exemple, sur site, à distance, hybride).
    Nombre d'années passées dans l'entreprise Le widget reflète une répartition des membres de l’équipe par ancienneté dans l’entreprise. Les administrateurs peuvent configurer les composants suivants pour les données qui apparaissent dans ce widget :
    • Jusqu’à six segments
    • Plage horaire de chaque segment
    Conseil :
    Pour plus d’informations sur le processus de configuration, reportez-vous à la section Configurer les données de plage horaire dans les widgets d’affectation.
    Les plages horaires suivantes sont fournies par défaut :
    • >6 ans
    • 2 à 6 ans
    • 1 à 2 années
    • <1 année

    Une tâche planifiée qui s’exécute chaque semaine utilise la date du champ Date de début d’emploi de l’enregistrement Profil de l’employé pour calculer les données d’ancienneté qui apparaissent dans ce widget.
    Temps passé dans les postes actuels Le widget reflète une répartition des membres de l’équipe par ancienneté dans leur poste actuel. Les administrateurs peuvent configurer les composants suivants pour les données qui apparaissent dans ce widget :
    • Jusqu’à six segments
    • Plage horaire de chaque segment
    Conseil :
    Pour plus d’informations sur le processus de configuration, reportez-vous à la section Configurer les données de plage horaire dans les widgets d’affectation.
    Les plages horaires suivantes sont fournies par défaut :
    • >6 ans
    • 2 à 6 ans
    • 1 à 2 années
    • <1 année

    Une tâche planifiée qui s’exécute chaque semaine utilise la date du champ Date de début de l’enregistrement Profil de poste employé pour calculer les données d’affectation qui apparaissent dans ce widget.
    Plage d'expérience des employés Le widget reflète une répartition des membres de l’équipe par niveaux d’expérience. L’histogramme affiche le nombre d’employés dans une équipe spécifique, à chaque niveau d’expérience, y compris le chef d’équipe.

    L’axe horizontal représente le niveau d’expérience et l’axe vertical représente le nombre d’employés à chaque niveau d’expérience.

    Centre des leaders utilise le champ Niveau de poste de l’enregistrement de profil de tâche de la table Profils de poste employé [sn_employee_position] pour récupérer les données qui apparaissent dans ce widget.