Explorer Base des compétences
La Base des compétences plateforme traite vos Recherche IA données de compétences sectorielles. Découvrez comment Base des compétences vous pouvez aider à transformer votre organisation pour constituer une main-d’œuvre basée sur les compétences.
Vue d'ensemble de Base des compétences
La capacité principale de la plateforme est la technologie sous-jacente qui réside dans le Base des compétences moteur.
Base des compétences pour Développement des talents
Le Base des compétences moteur agit comme la couche de base qui alimente toutes les options au sein de Développement des talents. Développement des talents Les applications utilisent les compétences au cœur pour guider les gestionnaires et les employés dans leurs plans de carrière. Cette approche soutient non seulement le développement individuel, mais contribue également à obtenir de meilleurs résultats commerciaux. Pour plus d'informations, consultez Expériences pour l'évolution professionnelle.
Validation des compétences dans Centre du responsable
En tant que gestionnaire, vous pouvez examiner et valider les niveaux d’expertise des compétences mis à jour par vos employés en ouvrant les conversations planifiées avec eux. Dans Conversations, il y a une section dédiée qui offre des détails sur les compétences qui nécessitent une validation. Pour plus d'informations, consultez Valider des compétences dans Centre du responsable.
Recommandations basées sur les Apprentissage compétences
Développement des talents permet Base des compétences de fournir des recommandations d’apprentissage aux employés et à leurs responsables, afin de les maintenir engagés et productifs. Pour plus d'informations, consultez Vue d'ensemble de Apprentissage. L’application Base des compétences s’intègre à Apprentissage pour introduire des résultats de recherche d’apprentissage axés sur les compétences que vos responsables peuvent utiliser pour recommander des cours en fonction des compétences de vos employés. Pour plus d'informations, consultez Apprentissage intégration avec Base des compétences.
Invites proactives intégré à Base des compétences
Invites proactives Favorisez l’engagement contextuel et proactif de vos responsables et de vos employés en intégrant des informations exploitables comme invites dans leur flux de travail. Vous pouvez utiliser ces invites dans plusieurs canaux d’engagement, tels que Microsoft Teams, ZoomMicrosoft Outlook, et le service de messagerie courte (SMS). Pour plus d'informations, consultez Invites proactives pour Base des compétences.
Prise en charge de plusieurs langues dans Base des compétences
- Assurez-vous que les modules d’extension de langues respectives sont installés pour vous assurer que les traductions des compétences sont également téléchargées pour ces langues.
- Si vous avez des compétences personnalisées, vous devez les faire traduire et les charger séparément.
- Lorsque vous recherchez des compétences à l’aide de l’option Rechercher, utilisez uniquement votre langue préférée. Par exemple, si votre langue préférée est le néerlandais, vous effectuez une recherche en néerlandais.
Base d’embauche pour Base des compétences
Base d’embauche fournit un référentiel pour stocker des informations pour vos besoins d’embauche. Activez le module d’extension Base d’embauche (app-hiring-core) pour commencer à l’utiliser. Base des compétences Exécute des prédictions sur les données des tables Base d’embauche et propose des recommandations de compétences pour les groupes de rôles. Pour plus d'informations, consultez Base d’embauche.Avantages clés
Connectez les compétences à l’action dans la transformation de vos effectifs et accélérez les résultats commerciaux à l’aide de l’application Base des compétences .
| Fonctionnalités | Avantages |
|---|---|
| Profil de compétences de l’employé | Fournit une vue complète des compétences de vos employés. |
| Préamorcer les compétences des employés | Identifie les compétences essentielles d’un employé en analysant les données externes et les données fournies par les employés sur les compétences et les titres. Invitez les employés à mettre à jour leurs compétences en fonction de ces informations. |
| À propos de Job Architecture | Associe les données de carrière de votre organisation à des compétences. |
| Invites proactives pour Base des compétences | Permet l’engagement contextuel et proactif de vos gestionnaires et de vos employés en intégrant des informations exploitables sous forme d’invites dans leur flux de travail. |
| Importer des compétences à partir de votre CV ou de votre profil LinkedIn | Importe les compétences à partir des CV et des profils LinkedIn des employés. Remarque : Cette fonctionnalité n’est disponible que pour les clients disposant d’une licence Pro-plus. |
| Compétences validées | Les responsables valident le niveau d’expertise des employés dans Manager Hub et les employés peuvent voir ces compétences validées sur leur profil de compétences. |
| Afficher les aperçus d’activité | Les responsables peuvent visualiser et examiner les activités liées à la compétence pour laquelle un employé a progressé avant de les valider. |
| Ajouter des compétences à l’aide de l’outil de recommandation de compétences | Permet à vos employés de rechercher les compétences qu’ils souhaitent développer ou améliorer, puis de les ajouter à leur profil de compétences. |