RH Référence des indicateurs du Tableau de bord des performances
Consultez des informations supplémentaires sur les composants installés avec les indicateurs du Tableau de bord des RH performances.
Pour plus d’informations sur les rôles et responsabilités requis pour effectuer différentes tâches, voir Rôles et responsabilités des utilisateurs.
Remarque :
Les rôles sont universels pour les deux ITSM et RH, c’est-à-dire tous les groupes de services des indicateurs du tableau de bord des performances.
Pour en savoir plus sur la détermination de la configuration du tableau de bord afin d’utiliser les KPI et les formules, reportez-vous à la rubrique RH Définitions et formules des indicateurs KPI du Tableau de bord des performances.