Afficher le tableau de bord principal
Vous pouvez utiliser le tableau de bord principal pour surveiller l’efficacité de l’équipe RH en fonction des mesures. Les mesures incluent l’état des tickets affectés par agent RH et le pourcentage de temps écoulé de l’accord sur les niveaux de service (SLA).
Avant de commencer
Rôle requis : sn_hr_core.manager
Pourquoi et quand exécuter cette tâche
Par défaut, les rapports suivants s’affichent sur le tableau de bord principal :
- Enquête de satisfaction sur les tickets : moyenne sur 30 jours : évaluez la satisfaction des employés à l’égard du traitement des tickets RH. Ce graphique affiche des informations si vous demandez aux employés de répondre à l’enquête de satisfaction sur la demande aux RH.
- SLA des tickets RH par pourcentage de temps écoulé : surveillez le délai de résolution des tickets RH et effectuez un suivi lorsque les SLA des tickets ne sont pas respectés.
- Tickets RH actifs par affectation et état : passez en revue le nombre de tickets RH affectés à chaque agent RH par état, par exemple, Prêt ou Travail en cours, pour vous aider à évaluer l’efficacité de chaque agent RH.
- Taux de transfert des tickets RH : passez en revue le nombre de tickets transférés à un autre agent RH par catégorie de ticket pour déterminer si les bonnes affectations ont lieu.
Vous pouvez personnaliser n’importe quel tableau de bord auquel vous pouvez accéder pour ajouter ou supprimer des rapports et d’autres widgets. Par exemple, un administrateur des avantages RH ajoute un rapport au tableau de bord principal qui contient l’affectation et l’état des tickets RH dans la catégorie Avantages .
Procédure
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Effectuez l'une des actions suivantes.
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