L’enquête auprès des candidats permet aux candidats de fournir leurs commentaires sur leur expérience d’embauche dans le Centre des candidats.

Améliorez votre processus d’embauche en améliorant constamment l’expérience d’embauche de vos candidats. Laissez vos candidats fournir des commentaires directs et authentiques à différents niveaux du parcours d’embauche.

Les candidats peuvent fournir des commentaires sur leur expérience avec l’organisation au début du parcours d’embauche. Vous pouvez configurer n’importe quel type d’expérience de feedback pour vos candidats. Il peut s’agir de leur expérience utilisateur sur le portail, de Centre des candidats leur expérience de service pour accéder à l’un Catalogue de services ou des commentaires d’enquête après avoir parcouru l’ensemble du processus d’embauche. Pour plus d’informations sur la configuration des commentaires, reportez-vous à la section Commentaires intégrés sur l’expérience et le service.

Lorsqu’une candidature passe à l’état Entretien , les candidats reçoivent une demande de commentaires d’enquête. Vous pouvez configurer les demandes de feedbacks pour qu’elles soient déclenchées à tout autre moment crucial du parcours d’embauche. Pour plus d’informations sur la configuration des commentaires, reportez-vous à la section Survey designer.

Un bouton Partager des commentaires visible sur la page d’accueil Centre des candidats . Le bouton de feedback est également visible sur les pages de candidature à un emploi.

Vous pouvez offrir à vos candidats la possibilité de garder leurs données anonymes et agrégées pendant qu’ils répondent à l’enquête.