Mappage des employés à leurs espaces de travail désignés

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 2 minutes de lecture
  • Mappez automatiquement vos employés à leurs emplacements de travail désignés pour Cœur du lieu de travail renseigner ce détail dans les demandes de réservation et profiter de l’affectation automatique des espaces de travail si cette fonctionnalité a été activée.

    Pour les employés qui disposaient d’un espace de travail désigné avant de commencer à travailler à distance, créez un mappage entre le profil d’utilisateur et les détails de l’espace de travail désigné. Ce mappage renseigne les détails de l’espace de travail sur les formulaires de demande de réservation afin que les employés n’aient pas à fournir ces détails manuellement.

    Si votre administrateur système a activé la fonctionnalité d’affectation automatique, le mappage des espaces de travail pour tous les employés signifie également que les espaces de travail désignés sont automatiquement affectés lorsque les employés font une demande de réservation.

    Les données de la table Profil du lieu de travail de l’utilisateur [sn_wsd_core_workplace_profile] sont utilisées pour affecter automatiquement l’espace de travail désigné à l’employé.
    • Si l’espace désigné par l’utilisateur est disponible, cet espace est réservé à l’employé.
    • Si l’espace désigné n’est pas disponible pour la date ou l’heure demandées, l’application recherche et réserve un espace disponible sur le lieu de travail de l’employé dans l’ordre de la zone > étage > bâtiment > campus > site > région.

      Par exemple, si aucune place n’est disponible dans la zone désignée de l’employé, l’application trouve et réserve une place disponible à partir de l’étage de cette zone.

    Remarque :
    À partir de Cœur du lieu de travail la version 2.16.1, les profils d’utilisateur du lieu de travail sont créés dans la table Affectation de l’emplacement du profil du lieu de travail [sn_wsd_core_workplace_profile_location]. Un nouveau champ Est primaire est ajouté à la table afin que vous puissiez spécifier si un emplacement est l’emplacement principal lorsqu’il existe plusieurs emplacements. Dans le cas de profils d’utilisateurs existants créés dans la table Profils du lieu de travail de l’utilisateur [sn_wsd_core_workplace_profile], un script correctif s’exécute et considère automatiquement le dernier emplacement de lieu de travail ajouté au profil comme emplacement principal du lieu de travail.

    Si vous avez installé Workplace Space Management l’application, en tant que gestionnaire du lieu de travail, vous pouvez également afficher le motif d’une anomalie dans un profil du lieu de travail, le cas échéant. Une tâche planifiée vous permet également d’afficher un rapport détaillé de toutes les anomalies enregistrées dans l’application par e-mail. Accédez à la Cœur du lieu de travail > Administration > Profils du lieu de travail et que vous passez à la vue Gestion des espaces, une colonne Motif de l’anomalie s’affiche sous forme de liste Glide. Une anomalie peut se produire en raison d’une incohérence dans le type d’allocation ou d’affectation. Pour plus d’informations sur les anomalies, reportez-vous à la section Types d’anomalie d’affectation d’emplacement du lieu de travail.

    À partir de Workplace Space Management la version 1.12.0, seuls les espaces ouverts du type d’allocation de l’utilisateur qui se trouvent dans les dates de début et de fin d’allocation sont répertoriés. Après l’expiration d’une allocation, l’anomalie est recalculée à la valeur appropriée.
    Important :
    À partir de la version 2.16.1, le type d’allocation Département et Centre deCœur du lieu de travail coûts ne sont plus disponibles. Un nouveau type d’allocation, l’entité Lieu de travail , est introduit et offre plus d’avantages.