Utiliser les diagnostics de sécurité CoE

Rversion finale: Australia

Mis à jour 12 mars 2026

2 minutes de lecture

Permettez aux administrateurs RH de déterminer comment les politiques de sécurité CoE (HR Centers of Excellence) sont évaluées pour les agents RH.

Avant de commencer

Rôle requis : sn_hr_core.admin

Remarque :

Diagnostics de sécurité CoE :

ne doit pas être utilisé pour trouver l’accès global d’un ticket pour un agent RH donné. Il ne doit être utilisé que pour analyser la façon dont les politiques de sécurité CoE sont évaluées.
ne couvre pas tous les scénarios d’accès et peut différer des résultats d’accès réels. Par exemple, Ouvert pour, Ouvert par, Liste de surveillance et Collaborateurs ont accès à un ticket RH, quelles que soient ses politiques de sécurité. À utiliser Access Analyzer pour une analyse complète de l’accès et des résultats précis.
Pour le Forum aux questions (FAQ), consultez l’article de la base de connaissances.

Accédez à la Tous > Administration RH > Diagnostics de sécurité CoE.


Champ	Description
Ticket RH	Option permettant de sélectionner un ticket RH pour lequel vous souhaitez analyser les politiques de sécurité CoE. Remarque : L’administrateur RH qui utilise Diagnostics de sécurité CoE doit avoir accès aux tickets RH en cours d’évaluation.
Utilisateur	Option permettant de sélectionner l’agent RH pour lequel vous souhaitez analyser les politiques de sécurité CoE.
Opération	Option permettant de vérifier le type d’accès de l’agent RH sur le ticket RH donné. Lire Écriture

Sélectionnez Diagnostiquer pour afficher les résultats de l’évaluation.

Autorisation de lecture/Ne peut pas lire/Peut écrire/Ne peut pas écrire : message indiquant la raison pour laquelle l’agent RH doit ou non accéder au ticket RH.

Politiques de sécurité CoE : liste des politiques évaluées.

Les politiques ne sont évaluées que si le CoE du ticket correspond au CoE de la politique ou si le CoE du ticket est un enfant du CoE de la politique et s’applique à tous les CoE enfants est activé dans cette politique.
Les politiques d’écriture sont évaluées pour l’accès en lecture.
L’évaluation s’arrête une fois que la politique de correspondance a satisfait aux exigences.

Tableau 1. Détails sur les politiques de sécurité du CoE
Champ	Description
Nom de la politique	Affiche le nom de la politique.
Correspondance du service RH	Indique si le ticket correspond au service RH configuré dans la politique de sécurité CoE. Remarque : Si Appliqué à tous les services est coché sur la politique, la politique correspond à tous les tickets RH du CoE.
Correspondance de condition	Indique si la condition définie dans la politique de sécurité du CoE correspond au ticket RH. Remarque : Si la condition est définie sur vide sur cette politique, elle correspond à tous les tickets RH.
Correspondance de groupe	Indique si l’agent RH correspond à l’un des groupes.
Groupe correspondant	Indique le nom du premier groupe correspondant à l’agent RH.
Résultat	Ignoré : indique que le ticket RH ne correspond ni au service ni à la condition RH. Échec : indique que le ticket RH correspond à la fois au service RH et à la condition de la politique, mais que l’utilisateur n’est membre d’aucun groupe d’utilisateurs. Réussi : indique que le ticket RH correspond au service et à la condition RH, et que l’utilisateur correspond à l’un des groupes.