Créer un plan de croissance à partir d’une aspiration ou d’une compétence principale

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • Créez un plan de croissance basé sur l’une de vos aspirations ou l’une de vos compétences principales.

    Avant de commencer

    Rôle requis : aucun

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    Les plans de croissance sont basés sur vos besoins et aspirations individuels et peuvent vous aider à développer vos principales compétences.

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Libre-service > Centre des employés.
    2. Dans la liste déroulante Votre carrière , sélectionnez Plans de croissance.
    3. Sélectionnez le bouton Créer un plan de croissance .
    4. Sélectionnez Premiers pas si c’est la première fois que vous créez un plan de croissance.
    5. Sélectionnez l’aspiration basée sur les compétences.
    6. Sélectionnez le bouton Next (Suivant).
      Remarque :
      Si Learning est installé, les plans de croissance peuvent afficher certains apprentissages suggérés. Si la propriété sn_skills_int.enable_skills est définie sur vrai, les Base des compétences plans de croissance peuvent afficher les cours d’apprentissage liés à la compétence que vous avez sélectionnée pour votre aspiration, le cas échéant. Vous pouvez rechercher des cours d’apprentissage pour ajouter des cours à votre plan de croissance.
    7. Sélectionner Créer un plan

    Résultats

    L’ébauche du plan de croissance est créée et sera partagée avec votre responsable une fois le plan lancé.

    Que faire ensuite

    • Lancez le plan afin qu’il puisse être partagé avec votre responsable.
    • Examinez votre progression.
    • Continuez à modifier votre plan de croissance.