Création et gestion de modèles spécifiques à Accélérateur de parcours une audience
Les administrateurs peuvent développer des Accélérateur de parcours modèles de plans personnalisés avec des étapes qui incluent des tâches utilisateur pour différentes audiences.
À l’aide Accélérateur de parcours de , les administrateurs peuvent développer et gérer des modèles pour des plans de transition spécifiques à une audience. Les plans comprennent des modèles avec des étapes et des listes de tâches. Les gestionnaires peuvent utiliser ces modèles pour créer des plans de transition pour leurs employés.
Pour plus d’informations sur les différentes audiences, voir Audiences.
- Gérer les types de plans
- Les types de plan sont les conteneurs de niveau supérieur pour les étapes et les tâches. Les administrateurs sélectionnent un type et un titre pour le plan lors de la configuration d’un plan spécifique. Les administrateurs saisissent un titre significatif pour le type de plan qu’ils créent afin que les utilisateurs puissent facilement identifier le type de plan, tel que « Promotion technologique senior informatique ». Pour plus d’informations sur les types de plan, reportez-vous à la section Créer et gérer des types de Accélérateur de parcours plans.
- Gérer les noms des étapes
- Les étapes sont contenues dans le Accélérateur de parcours plan. Les étapes contiennent des tâches ou des listes de tâches à accomplir par les gestionnaires, les mentors ou les employés. Les titres d’étapes sont visibles par les utilisateurs. Les étapes doivent avoir un ordre implicitement logique, tel qu’une séquence temporelle. Pour plus d’informations sur les étapes, reportez-vous à la section Créer et gérer des Accélérateur de parcours étapes.
- Gérer les modèles de tâches
- Accélérateur de parcours Les modèles de tâches apparaissent sous forme de listes de tâches dans la vue de liste du plan pour les gestionnaires, les mentors ou les Centre des employés employés.
- Gérer les configurations de plan
- Les configurations du plan sont basées sur un type de plan. Les configurations des plans sont personnalisées en fonction d’audiences spécifiques des employés. Pour plus d’informations sur les configurations de plan, reportez-vous à la section Créer et gérer des configurations de Accélérateur de parcours plan.
- Gérer les plans
- Les administrateurs peuvent accéder aux plans d’utilisateurs spécifiques et les gérer après qu’un gestionnaire a créé un plan. Les administrateurs ne mettent à jour les plans individuels que lorsque le propriétaire (gestionnaire) du plan en fait la demande. Pour plus d’informations sur la gestion des plans, reportez-vous à Gestion des plans existants Accélérateur de parcours créés par les gestionnaires.
- Gérer la configuration de l’en-tête du plan
- Les administrateurs peuvent configurer l’en-tête pour différents types de plans. Des configurations d’en-tête par défaut sont disponibles pour les différents Accélérateur de parcours rôles.
- Vue pour le gestionnaire
- Vue pour l'employé
- Vue pour le mentor
À partir de , les Centre des employés gestionnaires peuvent créer des plans personnalisés Accélérateur de parcours contenant des étapes avec des listes de tâches spécifiques pour eux-mêmes, leurs mentors et leurs employés.