Créer un plan de croissance à partir d’une aspiration

Rversion finale: Australia

Mis à jour 12 mars 2026

1 minute de lecture

Créez un plan de croissance basé sur l’une de vos aspirations pour vous aider à évoluer vers une nouvelle fonction.

Avant de commencer

Rôle requis : aucun

Les plans de croissance sont basés sur vos besoins et aspirations individuels et peuvent vous aider à évoluer vers une nouvelle fonction.

Accédez à la Tous > Libre-service > Centre des employés.
Dans la liste déroulante Votre carrière , sélectionnez Plans de croissance.
Sélectionnez le bouton Créer un plan de croissance .
Sélectionnez Premiers pas si c’est la première fois que vous créez un plan de croissance.
Sélectionnez l’aspiration basée sur les rôles.
Sélectionnez le bouton Next (Suivant).

Remarque :
Si la Base des compétences propriété sn_skills_int.enable_skills est définie sur vrai, les plans de croissance vous donneront la possibilité de sélectionner les compétences sur lesquelles vous concentrer et qui sont liées au rôle.
Sélectionnez des activités supplémentaires pour votre plan de croissance.

Remarque :
Les activités supplémentaires peuvent être obligatoires ou facultatives.
Sélectionner Créer un plan

Remarque :
Si Learning est installé, les plans de croissance peuvent afficher certains apprentissages suggérés. Si la propriété sn_skills_int.enable_skills est définie sur vrai, les Base des compétences plans de croissance peuvent afficher les cours d’apprentissage liés à la compétence que vous avez sélectionnée pour votre aspiration, le cas échéant. Vous pouvez rechercher des cours d’apprentissage pour ajouter des cours à votre plan de croissance.

L’ébauche du plan de croissance est créée et sera partagée avec votre responsable une fois le plan lancé.