Ajouter ou modifier des types d’avertissements disciplinaires

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • Un type d’avertissement disciplinaire est la méthode utilisée pour communiquer ou l’action entreprise à la suite d’un type disciplinaire.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_hr_core.basic ou sn_hr_core.manager

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Administration RH > Listes gérées > Types d’avertissement.
      La liste des types d’avertissements disciplinaires RH s’ouvre.
    2. Cliquez sur Nouveau pour créer un enregistrement de type problème disciplinaire ou sur un enregistrement existant pour le modifier.
    3. Complétez le formulaire.
      Remarque :
      Les champs que vous voyez dépendent de la façon dont le formulaire est configuré et des champs sélectionnés pour l’affichage.
      Tableau 1. Formulaire de type d’avertissement disciplinaire RH
      Champ Description
      Avertissement Type ou action d’avertissement.
      Ordre Nombre défini pour indiquer l’ordre dans lequel le problème apparaît dans la liste des types d’avertissements disciplinaires RH .
      Valeur Nom de la valeur du problème, par exemple oral ou écrit.
    4. Cliquez sur Enregistrer pour rester sur le formulaire de type d’avertissement RH ou sur Envoyer pour revenir à la liste des types d’avertissement RH .
    5. Cliquez sur Mettre à jour pour revenir à la liste des types d’avertissements RH .