Encadrer des employés à l’aide d’un Accélérateur de parcours plan
Encadrez les employés qui vous sont affectés et affichez ou modifiez les plans des employés en fonction de votre type d’autorisation.
Avant de commencer
Rôle requis : vous devez être affecté en tant que mentor à un plan d’action.
Pourquoi et quand exécuter cette tâche
Les gestionnaires créent des plans pour les différents événements de transition des employés. Certaines transitions incluent le fait d’avoir un mentor. Les mentors accèdent aux plans à partir du Centre des employés portail.
Il existe deux types d’autorisations de mentor :
- Peut afficher
- Les mentors voient toutes les tâches d’un plan. Les mentors disposant de l’autorisation Peut afficher peuvent uniquement mettre à jour les tâches qui leur sont affectées. Les mentors peuvent afficher les plans à l’état Brouillon, Prêt ou Terminé.
- Peut modifier
- Les mentors disposant de l’autorisation Peut modifier peuvent modifier, ajouter et supprimer des étapes ou des tâches à faire. L’autorisation Peut modifier permet aux mentors de publier des plans et de définir des dates de publication de plan.
Remarque :
Les tâches d’un plan sont également répertoriées sous Tâches. La liste des tâches n’affiche pas l’étape qui contient la tâche.