Vue d’ensemble des différents rôles et critères d’utilisateur dans Expériences de recrutement.

Tableau 1. Rôles et critères d’utilisateur

Nom	Description
Recrutement d’un administrateur Core [sn_ta_hiring_core.admin]	Ce rôle est le super administrateur dans l’environnement Expériences de recrutement .
Base d’embauche - Recruteur [sn_ta_hiring_core.recruiter]	Ce rôle est destiné au recruteur qui crée et gère les demandes d’emploi.
Base d’embauche - Intervieweur [sn_ta_hiring_core.interviewer]	Ce rôle est destiné aux intervieweurs qui évaluent les candidats sur la demande d’emploi.
Base d’embauche - Coordinateur du recrutement[sn_ta_hiring_core.recruitment_coordinator]	Ce rôle est destiné au coordinateur du recruteur, qui crée les entretiens et gère le workflow de candidature.
Base d’embauche - Responsable du recrutement [sn_ta_hiring_core.hiring_manager]	Ce rôle est destiné au responsable du recrutement d’une demande d’emploi.
Base d’embauche - Candidat [sn_ta_hiring_core.candidat]	Ce rôle consiste à fournir des informations communes aux candidats internes et externes. Ce rôle est un rôle parent des rôles de candidat interne et externe.
Candidat externe [sn_ta_hiring_core.external_applicant]	Ce rôle est destiné aux candidats externes et contient le rôle snc_external. Elle s’applique à tout candidat externe qui n’est pas un employé de l’entreprise.
Candidat interne [sn_ta_hiring_core.internal_applicant]	Ce rôle est destiné aux candidats internes et contient le rôle snc_internal. Cela ne s’applique qu’aux employés existants dans l’entreprise.
approver_user	Ce rôle est requis pour les utilisateurs approbateurs.
Administrateur du profil de talent [sn_ta_tp.talent_profile_admin]	Ce rôle est nécessaire pour configurer le profil de talent.
Utilisateur du profil de talent [sn_ta_tp.talent_profile_user]	Ce rôle est nécessaire pour utiliser les fonctionnalités Profil de talent.
administrateur	Il s’agit du rôle d’administrateur. Ce rôle a accès à l’ensemble des données, fonctions et fonctionnalités système, quelles que soient les contraintes de sécurité.