Signaler une discrimination de manière anonyme

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • Créez des cas de discrimination qui peuvent être envoyés à votre service des ressources humaines sans que votre identité ne soit révélée.

    Avant de commencer

    Rôle requis : aucun
    Remarque :
    Assurez-vous que les modules d’extension Centre de signalement anonyme (com.sn_anonymous_report_center) et Ressources humaines Scoped App : Employee Relations (com.sn_hr_employee_relations) sont activés.

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Libre-service > Centre des employés.
    2. Dans l’onglet Ressources humaines , sélectionnez Conduite de l’employé.
    3. Sélectionnez Visiter le Centre de signalement anonyme.
      Vous êtes déconnecté et Centre des employés connecté au Centre de signalement anonyme en tant qu’utilisateur invité.
    4. Sélectionnez Soumettre un rapport anonyme.
    5. Sélectionnez Signaler une discrimination.
    6. Remplissez les champs du formulaire.

      Toutes les informations que vous fournissez sont confidentielles.

      Tableau 1. Formulaire Signaler une discrimination
      Champ Description
      Décrivez la situation en détail. Description de l’incident de discrimination avec autant de détails que possible.
      Veuillez énumérer les employés qui ont participé. Informations sur l’identité des personnes impliquées dans la discrimination et de tous les témoins de la discrimination, telles que leurs noms complets, leurs titres de poste et leurs affiliations à une équipe et à un service.
      Indiquer la date approximative de l’incident Date à laquelle la discrimination a eu lieu.
      Remarque :
      Vous pouvez fournir une estimation de la date.
      Indiquer le lieu où l’incident a eu lieu Informations détaillées sur l’emplacement du lieu où la discrimination s’est produite, comme la salle, l’espace de bureau ou la zone du bâtiment.
    7. Cochez la case de confirmation indiquant que je comprends que les informations que je fournis, y compris les détails sensibles ou personnels, seront examinées par les agents et les équipes de RH appropriés.
    8. Saisissez le code de vérification par texte ou cochez la case Je ne suis pas un robot .
    9. Sélectionnez Envoyer.
    10. Enregistrez une copie PDF de votre rapport, qui contient la clé et le numéro de rapport nécessaires pour accéder aux mises à jour, à la progression ou aux commentaires du rapport, en sélectionnant le lien Télécharger la copie du rapport .
      Remarque :
      Seuls les agents et administrateurs RH peuvent accéder au Centre de signalement anonyme et aux rapports. Pour en savoir plus, consultez Accéder à un rapport anonyme.