Vous pouvez récupérer votre rapport anonyme pour soumettre ou afficher des commentaires et des mises à jour des agents qui travaillent sur votre rapport anonyme. Vous devez disposer de la clé et du numéro de rapport pour accéder à votre rapport anonyme.
Avant de commencer
Rôle requis : aucun
Procédure
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Accédez à la .
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Dans l’onglet Ressources humaines , sélectionnez Conduite de l’employé.
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Sélectionnez Visiter le Centre de signalement anonyme.
Vous êtes déconnecté et connecté au Centre de Centre des employéssignalement anonyme en tant qu’utilisateur anonyme.
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Sélectionnez Suivi d’un rapport.
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Entrez la clé et le numéro de rapport.
Remarque : Ces informations ont été fournies lorsque vous avez soumis votre rapport anonyme. Sans ces informations, vous ne pouvez pas y accéder. Si vous ne disposez plus de ces informations, créez un nouveau rapport anonyme avec des détails sur l’inconduite ou la discrimination et indiquez que vous avez perdu la clé et le numéro de rapport de votre premier rapport anonyme.
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Saisissez le code de vérification du texte ou cochez la case Je ne suis pas un robot .
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Sélectionnez Suivant.
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Entrez les questions ou les commentaires associés au rapport anonyme.
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Sélectionnez Publier.