Configurer des mesures pour l’implication des employés
Utilisez la table Configurations de mesures pour configurer les Centre des leaders mesures d’engagement des employés avec certaines applications de la Développement des talents suite. Les options configurables s’appliquent aux mesures qui apparaissent dans le widget Engagement de croissance et les cartes d’employé sur la page Talent de l’organisation.
Avant de commencer
Rôle requis : admin [sn_egd_lh.admin]
Procédure
- Accédez à la Tous > Centre des leaders > Configuration des mesures de centre des leaders.
- Sélectionnez un enregistrement dans la liste pour réviser une configuration existante ou sélectionnez Nouveau pour créer une configuration.
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Spécifiez le nom de l’application pour laquelle vous créez des mesures dans le champ Nom .
Conseil :Consultez les options du champ Mesure pour déterminer l’application pour laquelle vous souhaitez créer des mesures.
- Mettez votre mesure d’engagement des employés à la disposition des responsables en cochant la case associée au champ Actif .
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Indiquez l’ordre séquentiel dans lequel votre mesure d’engagement des employés apparaît en saisissant une valeur numérique dans le champ Commande .
Conseil :La mesure d’engagement des employés que vous configurez pour l’application que vous spécifiez dans le champ Mesure apparaît dans le widget Engagement de croissance dans l’ordre suivant : de la valeur de champ Ordre la plus basse à la valeur la plus élevée.
- Ajoutez une image pour la mesure d’engagement des employés que vous créez en sélectionnant l’icône Rechercher à l’aide de la liste dans le champ Icône .
- Dans la liste déroulante associée au champ Mesure, sélectionnez une application correspondant à l’application que vous avez spécifiée dans le champ Nom .
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Sélectionnez une option dans la liste déroulante associée au champ Base de calcul des mesures pour spécifier la base du calcul des mesures.
Option Description Nombre d'employés Les mesures d’engagement des employés sont calculées en fonction du nombre d’employés utilisant l’application que vous spécifiez dans le champ Mesure . Nombre de responsables Les mesures d’engagement des employés sont calculées en fonction du nombre de gestionnaires utilisant l’application que vous spécifiez dans le champ Mesure . Nombre de CI Les mesures d’engagement des employés sont calculées en fonction du nombre de contributeurs individuels à l’aide de l’application que vous spécifiez dans le champ Mesure . -
Entrez une description dans le champ Description pour décrire la mesure que vous configurez pour l’application que vous avez spécifiée dans le champ Mesure .
Application Description Aspirations du <personnel> ont des aspirations actives Plans de croissance du <personnel> ont des plans de croissance actifs Conversations du <personnel> ont eu des conversations Apprentissage du <personnel> ont suivi des cours Mentorat du < personnel > participent à des mentorats Conseil :< personnel >représente le rôle que vous avez spécifié dans le champ Base de calcul des mesures (c.-à-d. employé, responsable ou contributeur individuel). La description que vous saisissez apparaît sous le pourcentage calculé pour la mesure d’engagement des employés que vous créez. À l’aide de la description fournie pour l’application Aspirations, le widget Engagement de croissance affiche le message suivant :< pourcentage >du<personnel>ont des aspirations actives. -
Saisissez un texte de remplacement dans le champ Info-bulle pour fournir plus de détails sur la mesure d’engagement des employés que vous configurez.
Conseil :Utilisez l’info-bulle pour afficher du texte sur le calcul de la mesure que vous configurez. Par exemple, si vous configurez des mesures pour l’application Aspirations et que les mesures sont calculées en fonction du nombre d’employés avec au moins une aspiration en cours, saisissez Employés avec au moins une aspiration en cours dans le champ Info-bulle . Ce texte s’affiche lorsque vous placez le curseur sur l’icône ajoutée à la fin de la description.
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Saisissez now/leader-hub-analytics/<UIB page> dans le champ URL de l’analyse .
Conseil :< page UIB > représente le nom de la page du générateur d’interface utilisateur (UIB). Le nom de l’application pour laquelle vous configurez les mesures est le nom de page UIB par défaut. Par exemple, si vous configurez des mesures pour l’application Aspirations et que vous utilisez la page UIB par défaut, saisissez now/leader-hub-analytics/aspirations.
- Cochez la case associée au champ Activer la visibilité des talents pour rendre visible votre mesure d’engagement des employés sur la page Talent de l’organisation lorsque vous affichez une carte qui contient des informations sur un employé.
- Utilisez le champ Domaine pour spécifier le domaine dans lequel vos données de configuration de mesures sont disponibles.
Résultats
La mesure d’engagement des employés que vous avez configurée s’affiche dans le widget Engagement de croissance. Le widget Engagement de croissance apparaît sur la page En un coup d’œil.