Création de syndicats
Configurez des Prestation de services RH organisations syndicales pour définir les informations relatives aux organisations syndicales que vous soutenez. Vous pouvez associer une adhésion d’employé à une union et à une section syndicale spécifiques.
Pour créer une structure d’union, vous devez d’abord configurer une union.
Après avoir configuré une union, vous pouvez configurer :
- Chapitres locaux
- Adhésion des employés
- Contacts du syndicat
- Tables
- Les tableaux suivants sont inclus :
- Organisation syndicale [sn_hr_core_labor_union]
- Section locale [sn_hr_core_local_union_chapter]
- Contact du syndicat [sn_hr_core_labor_union_contact]
- Adhésion à une organisation d’employés [sn_hr_core_employee_union_membership]
- Rôles
- Les rôles suivants sont nécessaires pour accéder aux enregistrements des syndicats :
Tableau 1. Rôles Titre du rôle RH [name] Description Contient des rôles Lecteur de profil RH [sn_hr_core.profile_reader] Le rôle de lecteur de profil RH peut accéder et lire : - Syndicats
- Contacts de l’organisation
- Adhésion à une organisation d’employés
N/A Rédacteur de profil RH [sn_hr_core.profile_reader] Le rôle d’écrivain de profil RH peut accéder et lire : - Syndicats
- Contacts de l’organisation
- Adhésion à une organisation d’employés
Le rôle de rédacteur de profil RH peut également créer et modifier les adhésions à une organisation d’employés.
Lecteur de profil RH [sn_hr_core.profile_reader] Administrateur RH [sn_hr_core.admin] Le rôle d’administrateur RH peut accéder, lire, créer et modifier : - Syndicats
- Chapitres locaux
- Contacts de l’organisation
- Adhésion à une organisation d’employés
- Lecteur de profil RH [sn_hr_core.profile_reader]
- Rédacteur de profil RH [sn_hr_core.profile_reader]
Rédacteur de profil RH [sn_hr_core.profile_reader] :
Le rôle de rédacteur de profil RH contient le rôle de lecteur de profil RH. Il peut accéder et lire les syndicats, les contacts syndicaux et l’adhésion à un syndicat d’employés. Il peut également modifier l’adhésion à une organisation d’employés.