Liste des services RH par défaut pour Relations avec les employés.

Tableau 1. Services RH par défaut

Service RH	Description
Demande d’aménagements	Service aux employés qui demandent une mesure d’adaptation ou une modification à un régime de travail.
Discrimination anonyme	Service permettant de signaler toute discrimination observée au travail à l’équipe RH de manière anonyme.
Signaler une mauvaise conduite de façon anonyme	Service permettant aux employés de signaler anonymement une mauvaise conduite ou un comportement inapproprié aux RH
Plan d’amélioration des performances (PIP)	Service pour gérer les problèmes de performance des employés.
Évaluation PIP	Service de gestion des problèmes d’évaluation PIP de l’employé
Signaler une discrimination	Service permettant aux employés de signaler toute discrimination ou tout comportement inapproprié aux RH.
Signaler une mauvaise conduite	Service permettant aux employés de signaler une inconduite ou un comportement inapproprié aux RH.
Baisse des performances	Service permettant d’affecter une tâche au gestionnaire lorsque celui-ci mentionne le nom de l’employé et le problème de performance.
Rapport d’état PIP	Service qui crée automatiquement un brouillon de document que l’employé doit signer pendant le plan d’amélioration des performances.