Créer des groupes de KPI pour surveiller les performances

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • Créez des groupes d'indicateurs clés de performance (KPI) avec les KPI qui comptent le plus pour vos équipes. Lorsque vous associez vos groupes de KPI à des groupes d'affectation, vous pouvez surveiller la performance de votre équipe.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_hr_wfo.admin

    Procédure

    1. Créez un groupe de KPI.
      1. Accédez à la Optimisation des effectifs pour RH > Performances de l'équipe > Groupes KPI.
      2. Cliquez sur Nouveau.
      3. Dans le champ Nom, saisissez un nom pour le groupe de KPI.
      4. Dans le menu Type , sélectionnez Équipes.
      5. Cliquez avec le bouton droit sur l'en-tête du formulaire, puis cliquez sur Enregistrer.

        Vous pouvez ajouter jusqu'à cinq KPI à un groupe de KPI.

    2. Ajoutez des KPI à un groupe de KPI.
      1. Dans la liste connexe KPI , cliquez sur Nouveau.
      2. Dans le champ KPI , sélectionnez l'indicateur clé de performance à appliquer pour ce groupe.
      3. Cliquez sur Envoyer.
    3. Ajoutez des groupes d'affectation de KPI au groupe de KPI.
      Remarque :
      • Vous ne pouvez associer un groupe d’affectation de KPI qu’à un seul type de KPI.
      • Vous pouvez ajouter des gestionnaires supplémentaires à chaque groupe d'affectation.
      • Vous pouvez associer un utilisateur à un groupe de KPI en tant que groupe d'affectation principal pour cet utilisateur.
      1. Dans l'onglet Groupes d'affectation, cliquez sur Modifier.
      2. Déplacez les groupes d'affectation souhaités de la collection vers la liste Groupes d'affectation.
      3. Cliquez sur Enregistrer.