Fournir des commentaires sur l’entretien

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • En tant que recruteur ou coordinateur de recrutement, fournissez des commentaires pour les entretiens auxquels vous participez.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_ta_hiring_core.recruiter ou sn_ta_hiring_core.recruitment_coordinator

    Procédure

    1. Accédez à la Espaces de travail > Espace de travail du recruteur.
    2. Sélectionnez la demande d’emploi requise.
    3. Trouvez le candidat et interviewez-le.
      1. Dans l’onglet Aperçu, dans la section Applications , sélectionnez le candidat avec lequel l’entretien est prévu.
      2. Sur la page d’enregistrement de la candidature, sélectionnez l’onglet Entretiens d’embauche .
      3. Sélectionnez l’enregistrement d’entretien requis.
      4. Sur la page d’enregistrement de l’entretien, sélectionnez l’onglet Commentaires .
      5. Sélectionnez l’enregistrement de commentaire qui vous est affecté.
      Vous pouvez également sélectionner l’enregistrement des commentaires à partir de l’onglet Commentaires sur l’entretien sur la page d’enregistrement de la candidature.
    4. Si l’entretien a été terminé, procédez comme suit.
      1. Dans la liste déroulante Évaluation , sélectionnez une évaluation pour le candidat.
      2. Dans le champ Commentaires , ajoutez les détails des commentaires sur l’entretien.
      3. Facultatif : Dans le champ Notes privées , saisissez toutes les notes que vous souhaitez prendre pour vous-même au sujet de l’entretien.
        Ces remarques sont visibles uniquement par vous. Ils sont également disponibles après avoir soumis les commentaires.
      4. Enregistrez ou envoyez le commentaire.
        • Pour enregistrer le commentaire en tant que brouillon et le soumettre ultérieurement, sélectionnez Enregistrer
        • Pour soumettre et partager les commentaires avec le recruteur et le responsable du recrutement, sélectionnez Soumettre un commentaire.
    5. Si l’entretien n’a pas eu lieu parce que vous ou le candidat n’avez pas pu y assister, ou pour toute autre raison, procédez comme suit.
      1. Sélectionnez Entretien incomplet.
      2. Dans la liste déroulante Motif , sélectionnez la raison pour laquelle l’entretien n’a pas eu lieu.
      3. Dans le champ Commentaire , saisissez les détails à l’appui du motif, le cas échéant.
      4. Sélectionnez Envoyer.