Concepteur de parcours Référence des champs de configuration du parcours
Une configuration de parcours nécessite que plusieurs champs soient remplis ou sélectionnés.
Page de configuration du parcours
Les administrateurs configurent les parcours de manière à ce que les utilisateurs aient accès aux fonctionnalités appropriées à leur rôle. Chaque configuration de parcours est personnalisable pour répondre aux besoins au sein d’une organisation.
| Champ | Description |
|---|---|
| Nom de configuration du parcours | Fournissez un nom pour le parcours qui aide les gestionnaires à identifier le cas d’utilisation prévu afin qu’ils puissent personnaliser le parcours avec des ensembles d’activités ou des étapes. |
| Type | Un type de parcours est une catégorie utilisée pour identifier l’intention du parcours, comme l’intégration, le congé ou la croissance de carrière. Remarque : Cette valeur est utilisée pour le reporting et la catégorisation. Si vous utilisez Accélérateur de parcours, il est utile de garder le type de plan et le type de parcours cohérents. |
| Source du parcours |
|
| Type d'événement du cycle de vie | Sélectionnez un événement de cycle de vie pour la configuration du parcours. Événements de cycle de vie sont créés et gérés à partir du formulaire Gérer les événements de cycle de vie . Accéder à pour ajouter ou gérer des événements de cycle de vie. Voir Événements de cycle de vie. |
| Type de plan Journey Accelerator | Accélérateur de parcours Les types de plan sont configurés par un administrateur. Les types de plan incluent des plans de transitions tels que l’intégration, la séparation ou les promotions. |
| Actifs | Indique si la configuration du parcours est disponible (active) pour une utilisation dans Concepteur de parcours. |
| Mettre à jour le changement de responsable |
Option permettant d’activer un changement de gestionnaire. La sélection de cette option met à jour la configuration du parcours et la rend éligible à un changement de gestionnaire. Les champs de tâches suivants sont mis à jour lors de la réaffectation :
Remarque : Pour que cette fonctionnalité fonctionne, assurez-vous de copier le changement de gestionnaire de flux : parcours et de l’activer. Pour activer un flux, reportez-vous à la section Activate a flow. Notez également que les notifications par e-mail sont envoyées à l’ancien responsable, au nouveau responsable, à l’agent affecté et à l’utilisateur qui informe le responsable dans sys_user. |
| Image mobile du parcours | Image qui apparaît en haut du parcours lorsqu’il est affiché dans l’application mobile. Voir, Parcours le Now Mobile. |
| Peut être utilisé comme modèle | Indique si la configuration du parcours peut être déclenchée à partir du widget Créer un parcours . |
Onglet Détails du titre de parcours
Les titres aident les propriétaires de parcours à identifier le parcours qui répond le mieux à leurs besoins.
| Champ | Description |
|---|---|
| Utiliser un titre personnalisé | Sélectionnant Use custom title (Utiliser un titre personnalisé ) afin de pouvoir créer un titre unique pour un parcours. |
| Titre | Nom de la configuration du parcours visible par d’autres utilisateurs tels que les propriétaires du parcours, les employés et les mentors. |
| Description | La description d’un parcours est visible par le propriétaire du parcours. Les descriptions aident les propriétaires de parcours à sélectionner la configuration de parcours appropriée à leurs besoins. |
| Icône de titre | Les administrateurs peuvent ajouter des icônes aux en-têtes de parcours. |
Onglet des autorisations du propriétaire du parcours
Les autorisations du propriétaire contrôlent les fonctionnalités disponibles pour le propriétaire d’un parcours. Certaines autorisations sont directement liées aux fonctionnalités disponibles dans votre implémentation de Concepteur de parcours.
| Champ | Description |
|---|---|
| Peut ajouter des mentors | Permet aux propriétaires de parcours d’ajouter des mentors à un parcours. Des tâches peuvent être affectées aux mentors. |
| Peut modifier le parcours | Permet aux propriétaires de parcours de modifier et d’ajouter Accélérateur de parcours des tâches et des étapes dans un parcours. Remarque : Les propriétaires et les mentors de parcours ne peuvent pas modifier les étapes, les tickets ou les tâches provenant de l’événement de cycle de vie. |
| Peut afficher le score de satisfaction | Permet aux propriétaires de parcours de voir les résultats de l’enquête rapide liée à ce parcours. Remarque : Cette fonctionnalité nécessite une intégration avec Postes d'écoute. Voir . |
| Peut ajouter l'apprentissage recommandé | Permet aux propriétaires de parcours d’ajouter des cours liés à la formation ou à l’apprentissage. Cette autorisation dépend de l’implantation de l’application et des Concepteur de parcours fonctionnalités dans votre organisation. Remarque : Cette fonctionnalité nécessite une intégration avec Postes d'apprentissage. Voir . |
| Peut ajouter des liens rapides | Permet aux propriétaires de parcours d’ajouter des liens rapides à un parcours. Le module Liens rapides de permet Centre des employés d’accéder aux ressources internes et externes, telles que les bases de connaissances, les éléments de catalogue, les pages et les liens. |
| Peut ajouter un message personnalisé | Permet aux propriétaires et mentors de parcours d’envoyer des messages personnalisés aux employés. Lorsqu’il est activé, vous pouvez également sélectionner un modèle d’e-mail à inclure pour la configuration du parcours. Le modèle d’e-mail sélectionné est disponible pour que le propriétaire ou le mentor du parcours l’envoie ou le modifie avant l’envoi. Lorsque cette autorisation est activée, le bouton Envoyer une note est visible dans le parcours publié. |
Onglet des autorisations du mentor
Les autorisations des mentors déterminent le degré de contrôle dont dispose un mentor dans le processus de parcours. Un mentor est une personne qui aide les employés à terminer leurs parcours.
| Champ | Description |
|---|---|
| Peut ajouter d'autres mentors | Permet aux mentors d’ajouter d’autres mentors à un parcours. Un mentor supplémentaire pourrait avoir des compétences uniques qui seraient utiles à un employé. Des tâches peuvent être affectées aux mentors. |
| Peut modifier le parcours | Permet aux mentors de tout modifier dans un parcours. |