Les candidats à un poste sont des employés qui ont postulé à un poste faisant partie d’une opportunité. En tant que Marché des opportunités [sn_opp_market.admin], vous pouvez afficher et gérer les enregistrements de candidats au rôle.
Avant de commencer
Rôle requis : créateur ou propriétaire de l’opportunité.
Procédure
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Accédez à la .
Les enregistrements du candidat au rôle contiennent plusieurs champs. Voici quelques-uns des champs qui vous aident à identifier un candidat à un poste. Les champs énumérés sont liés à leurs dossiers respectifs pour le demandeur.
Tableau 1. Rôles importants des champs et descriptions des candidats
| Champ |
Description |
| Employé |
Les noms des candidats sont liés à leur profil d’employé, voir Table de profil de l’employé. |
| Rôle |
Un rôle répertorié dans une opportunité. Les opportunités peuvent affecter 1 ou plusieurs rôles, selon le type d’opportunité. |
| État |
L’état d’un candidat au rôle indique la progression du candidat dans le processus.
- Nouveau candidat : nouveau candidat qui n’a pas été examiné par le propriétaire de l’opportunité.
- Révision en attente Le propriétaire de l’opportunité n’a pas encore consulté les informations du candidat.
- Accepté Un candidat qui a été accepté pour le rôle dans une opportunité.
- Refusé Un candidat dont la candidature a été refusée pour un rôle.
- Annulé Un candidat qui ne fait plus partie du processus d’examen des opportunités de rôles.
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Sélectionnez le champ que vous souhaitez mettre à jour.
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Sélectionnez la coche verte pour appliquer et enregistrer vos modifications.