Formulaire de demande d’emploi

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 2 minutes de lecture

    • Utilisez le formulaire pour demander une offre d’emploi dans votre organisation, en tant que responsable du recrutement ou recruteur.

    Tableau 1. Formulaire de demande d’emploi
    Remarque :
    Les champs qui s’affichent peuvent varier selon que vous demandez une offre d’emploi en tant que responsable du recrutement ou recruteur.
    Champ Description
    Numéro Numéro de demande d’emploi.
    État État de la demande d’emploi.
    Poste fonctionnel Fonction qui met l’accent sur les tâches et responsabilités spécifiques associées au rôle pour lequel la demande est émise. Si le niveau d’ancienneté et les compétences sont configurés pour le poste fonctionnel, le niveau d’ancienneté préféré, les compétences requises et les compétences préférées sont renseignés automatiquement.
    Code de la tâche Code associé au poste fonctionnel.
    Titre de l'emploi Fonction associée à la fonction fonctionnelle.
    Responsable du recrutement Responsable du recrutement responsable de la demande d’emploi.
    Titre de l'emploi préféré Titre de poste préféré par l’organisation pour le rôle, le cas échéant.
    Centre de coûts Centre de coûts facturé pour la demande d’emploi.
    Emplacement primaire Emplacement primaire pour lequel la demande est formulée.
    Département Département associé à la demande d’emploi.
    Type d'emploi Type d’emploi.
    Emplacements supplémentaires Tous les emplacements supplémentaires pour lesquels la nouvelle demande d’emploi s’applique.
    Groupe d'affectation Groupe d’affectation associé à la demande d’emploi.
    Recruteur Recruteur responsable de la demande d’emploi.
    Niveaux d'ancienneté préférés Niveau d’ancienneté requis pour le poste.
    Nombre d'effectifs Nombre d’offres disponibles.
    Type de candidat Type préféré du demandeur, qu’il soit interne, externe ou sans préférence.
    Plage d'indemnisation Plage d’indemnisation applicable pour la tâche.
    Heures de travail Heures d’équipe pour l’offre d’emploi.
    Motifs de l'embauche Motif de l’offre d’emploi, qu’il s’agisse d’une nouvelle embauche ou d’un remplacement.
    Besoins de déplacement Pourcentage des besoins de déplacement pour la tâche.
    Priorité Niveau de priorité de l’offre d’emploi.
    Assistance en cas de mutation Si une aide à la relocalisation est nécessaire ou non.
    Parrainage d'immigration Si le parrainage d’immigration est nécessaire ou non.
    Flexibilité d'emplacement Préférence d’emplacement pour le rôle, qu’il soit hybride, au bureau ou à distance.
    Nombre minimum d'années d'expérience Nombre minimum d’années d’expérience requises pour le poste.
    Qualification minimale Qualification minimale requise pour être embauché.
    Certifications Détails de certification du demandeur.
    Compétences requises Compétences requises pour l’offre d’emploi.
    Compétences préférées Compétences préférées pour l’offre d’emploi.
    Sociétés préférées Entreprises auprès desquelles vous préférez peut-être obtenir vos candidats à l’embauche.
    Remarques supplémentaires Remarques supplémentaires, le cas échéant, du responsable du recrutement.
    Commentaires supplémentaires Commentaires supplémentaires du recruteur, le cas échéant.
    Notes de travail (privées) Notes de travail privées du recruteur.