Composants, tables et rôles utilisés par Marché des opportunités (OPM)

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 5 minutes de lecture
  • Découvrez les composants utilisés avec Marché des opportunités.

    Marché des opportunités Rôles et tables

    Vous pouvez configurer les colonnes visibles dans les formulaires. Sélectionnez l’icône en forme d’engrenage dans l’en-tête du formulaire pour personnaliser les colonnes que vous souhaitez afficher et leur formatage.
    Important :
    Les descriptions dans ces tables ne contiennent pas tous les champs disponibles. Sélectionnez l’icône d’engrenage dans l’en-tête du formulaire pour voir tous les champs disponibles.
    Tableau 1. Marché des opportunités rôles
    Titre du rôle [name] Description
    Administrateur [sn_opp_market.admin]

    Le OPM rôle admin permet d’accéder aux modules d’administration de l’application.

    Le OPM rôle admin contient les rôles suivants.
    • [sn_egd_shared_lib.admin]
    • [flow_designer]
    • [user_criteria_admin]
    Tableau 2. Marché des opportunités tables
    Étiquette de table [name] Description
    Opportunité [sn_opp_market_opportunity] Suit les détails d’une opportunité, tels que
    • Titre
    • Type d'opportunité
      • Emploi
      • Projet
      • Bénévole
    • État
    • Propriétaires
    • Date de publication
    Mappage des emplacements d’opportunités [sn_opp_market_m2m_opp_location] Suit les détails sur l’emplacement de l’opportunité
    • Ville
    • Pays
    • Emplacement
    Opportunité de poste [sn_opp_market_opportunity_position] Suit les informations sur l’emploi (opportunité) qui sont disponibles, telles que
    • Titre
    • Opportunité
    • Description
    • Emplacement
    • Niveaux des employés
    Type d’opportunité auxiliaire [sn_opp_market_opportunity_type_aux] Contient les noms des approbateurs pour un type d’opportunité
    Préférence d’opportunité de l’utilisateur [sn_opp_market_user_opportunity_preference] Suit les préférences utilisateur d’un candidat, notamment
    • Élément de configuration
    • Employé
    • Table : table qui contient les détails relatifs à l’élément de configuration de préférence d’opportunité.
    Configurations de préférences d’opportunités [sn_opp_market_opportunity_preference_config] Suit les détails des opportunités, tels que
    • Nom complet
    • Nom
    • Actifs
    • Type
    • Table
    • Champ
    Type d’opportunité [sn_opp_market_opportunity_type] Suit les détails des opportunités (Emploi, Projet, Bénévole), tels que
    • Titre : Le type d’opportunité. Les opportunités standard fournies OPM sont Gig, Project et Volunteer. Vous pouvez créer vos propres types d’opportunité, reportez-vous à la section Créer des opportunités dans Marché des opportunités.
    • Description
    • Affichage du rôle
    • Icône
    • Actifs
    • Mis à jour : la date à laquelle l’opportunité a été mise à jour pour la dernière fois.
    Candidature au rôle [sn_opp_market_position_application] Suit les détails de la candidature à un poste par un candidat.
    • Employé : Le nom du candidat.
    • Rôle : Le poste sollicité.
    • État
    • Message de soumission : message qu’un candidat a créé pour être soumis avec la candidature.
    • Créé : date à laquelle l’application a été soumise.
    Compétence du poste [sn_opp_market_opportunity_position_skill] Suit les compétences associées à un rôle, telles que
    • Opportunité de rôle
    • Compétence
    • Niveau de compétence
    Lien rapide de la candidature [sn_opp_market_quick_link] Suit les détails de lien rapide affichés sur un formulaire d’application, tels que
    • Application
    • Ordre d'affichage
    • Titre
    • URL
    Opportunité partagée [sn_opp_market_shared_opp] Suit les détails des opportunités qui ont été partagées avec un employé, telles que
    • Créée : date à laquelle l’opportunité a été créée.
    • Opportunité : numéro d’une opportunité. Il peut s’agir d’une offre d’emploi, d’une opportunité ou d’une opportunité de poste.
    • Destinataire : l’employé avec qui l’opportunité a été partagée.
    • Expéditeur : l’employé qui a envoyé ou partagé l’opportunité avec un autre employé.

    Tables et rôles de base d’embauche

    Recrutement de base [sn_ta_hiring_core] est une application dépendante qui est installée lorsque vous installez OPM.

    Hiring Core fournit un référentiel où vous pouvez stocker les informations que vous avez créées ou reçues de n’importe quelle plateforme d’acquisition de talents tierce pour vos besoins d’embauche.

    La description contient des exemples de certaines des colonnes disponibles. Sélectionnez l’icône d’engrenage pour voir toutes les colonnes (champs) disponibles.
    Tableau 3. Tables Base d’embauche utilisées par OPM
    Étiquette de table [name] Description
    Certification du candidat [sn_ta_hiring_core_applicant_certification] Suit les données relatives aux certifications d’un candidat, telles que
    • Nom de certificat
    • Nom de l'émetteur
    • Valide jusqu'au
    .
    Formation du candidat [sn_ta_hiring_core_applicant_education] Suit les données éducatives connexes d’un candidat, telles que
    • Nom de l'institution
    • Domaine d'étude
    • Type de diplôme
    • Emplacement
    Expérience professionnelle du candidat [sn_ta_hiring_core_applicant_work_exp] Suit l’expérience professionnelle d’un candidat, notamment
    • Nom de la société
    • Date de début
    • Date de fin
    • Travaille actuellement ici (vrai ou faux)
    • Emplacement
    Candidat [sn_ta_hiring_core_job_applicant] Suit les informations de base d’un candidat, telles que son nom et son adresse e-mail.
    Compétence extraite [sn_ta_hiring_core_extracted_skills] Détails du suivi sur les compétences extraites de l’application Base des compétences , y compris
    • Candidat à l'emploi
    • Compétence
    • Nom de la compétence
    Participant à l’entretien [sn_ta_hiring_core_interview_attendee] Détails du suivi sur les participants à l’entretien et les détails du processus d’entretien.
    • Nom
    • Fonction de recrutement
    • État de l'acceptation
    • Entretien d'embauche
    • Titre de l'emploi
    • Type
    Créneau d’entretien [sn_ta_hiring_core_interview_slot] Suit les informations sur l’entretien d’embauche et les dates et heures de début et de fin de l’entretien.
    Demande d’emploi [sn_ta_hiring_core_job_application] Suit les demandes d’emploi et les enregistrements connexes, tels que
    • Numéro : le numéro de la demande.
    • Demande de tâche
    • Candidat à l'emploi
    • État
    • Postulé le : la date à laquelle un candidat a postulé pour cet emploi.
    Tableau d’offres d’emploi [sn_ta_hiring_core_job_board] Suit les informations sur les sites d’emploi connexes, tels que
    • Nom : le nom du site d’offres d’emploi.
    • Logo
    • Actifs
    Équipe d’embauche de fonction [sn_ta_hiring_core_job_hiring_team] Suit les informations sur votre équipe de recrutement, telles que
    • Demande de tâche
    • Fonction de recrutement
      • Responsable du recrutement
      • Enquêteur
      • Coordinateur de recrutement
    • Membre de l’équipe : le nom de l’intervieweur.
    • Type : La désignation d’intervieweur principal ou d’intervieweur facultatif.
    • Visibilité pour le candidat : le marqueur qui détermine si un candidat peut voir des informations sur l’équipe de recrutement (vrai = visible, faux = non visible).
    Entretien d’embauche [sn_ta_hiring_core_job_interview] Suit les informations clés relatives à un entretien et au processus d’entretien, telles que
    • Numéro
    • Nom de l'entretien
    • Type d'entretien
    • État
    • Début de l'entretien
    • Fin de l'entretien
    Offres d’emploi [sn_ta_hiring_core_job_posting] Suit les détails de la publication de poste, tels que
    • Numéro : Le numéro utilisé pour suivre une offre d’emploi.
    • Titre
    • Demande d’emploi : numéro de la demande d’emploi associée à une offre d’emploi. Une demande d’emploi peut avoir plusieurs offres d’emploi associées.
    • Tableau d'offres d'emploi
    • Flexibilité d'emplacement
    • État
    • Date de comptabilisation
    Demande d’emploi [sn_ta_hiring_core_job_requisition] Suit les détails de votre demande d’emploi, tels que
    • Type d'emploi
      • Employé à temps plein
      • Employé à temps partiel
      • Employé intérimaire
      • Temporaire
      • Prestataire
    • Responsable du recrutement
    • Titre de l'emploi
    • Numéro : numéro utilisé pour suivre les détails de la demande d’emploi.
    • Nombre d'effectifs
    • Emplacement primaire
    Sélectionnez l’icône de personnalisation de formulaire en haut du formulaire pour sélectionner les champs qui sont affichés dans le formulaire.
    Lien de profil [sn_ta_hiring_core_profile_link]
    • Site
    • Candidat à l'emploi
    • Lien
    • Type
    Tâche de recrutement [sn_ta_hiring_core_recruitment_task] Suit les tâches associées à une demande d’emploi, telles que
    • Numéro : numéro de demande d’emploi
    • Priorité
    • État
    • Affecté à : nom du recruteur auquel la tâche est affectée.
    • Brève description
    Tableau 4. Recrutement des rôles Core
    Rôle Description
    [sn_ta_hiring_core.admin] Administrateur
    [sn_ta_hiring_core.demandeur] Candidat
    [sn_ta_hiring_core.candidat_externe]

    Ce rôle est destiné aux candidats externes et contient le candidat et le rôle [snc_external].

    [sn_ta_hiring_core.responsable_embauche] Responsable du recrutement
    [sn_ta_hiring_core.candidat_interne]

    Ce rôle est destiné aux candidats internes et contient le candidat et le rôle [snc_internal].

    [sn_ta_hiring_core.intervieweur] Enquêteur
    [sn_ta_hiring_core.recruteur] Recruteur
    [sn_ta_hiring_core.coordinator_recrutement] Coordinateur de recrutement