Créer un parcours

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • Les utilisateurs qui sont des gestionnaires et qui disposent de l’autorisation Modifier [sn_jny.writer] créent des parcours pour les employés et affectent des mentors pour les aider dans le parcours.

    Avant de commencer

    Rôle requis : un utilisateur doit gérer d’autres utilisateurs pour avoir accès à la création de parcours.

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    L’utilisateur qui crée un parcours est le propriétaire du parcours. Les propriétaires de parcours créent, modifient et gèrent tous les aspects d’un parcours.

    Procédure

    1. Dans , Centre des employés sélectionnez Parcours.
    2. Sélectionnez Créer un nouveau parcours.
      Les modèles de parcours ont des configurations de parcours préconfigurées. L’administrateur de votre organisation crée et gère les configurations de parcours.
    3. Sélectionnez un modèle de parcours pour utiliser une configuration de parcours existante ou sélectionnez Vide pour créer votre propre parcours.
    4. Remplissez le formulaire pour créer un parcours.
      Tableau 1. Commençons par quelques détails concernant ce formulaire de plan
      Champ Description
      Ce parcours est destiné à Nom de l’employé auquel ce parcours est destiné.
      Nom du parcours Nom descriptif du parcours.
      Mentor du parcours Mentors que vous pouvez sélectionner. Vous pouvez également définir la vue des mentors ou modifier l’autorisation. Vous pouvez ajouter jusqu’à 5 mentors.
      Description du parcours Détails sur ce plan.
    5. Sélectionnez Créer un parcours.

    Que faire ensuite

    Les propriétaires et les mentors de parcours avec autorisation peuvent modifier les parcours existants.
    • Ajouter Accélérateur de parcours des tâches à un parcours.
    • Ajoutez Accélérateur de parcours des étapes à un parcours.
    • Faites glisser les étapes et les tâches dans un parcours pour changer l’ordre.
    • Ajoutez un mentor.
    • Publiez le parcours.
    • Ajoutez l’apprentissage recommandé et des liens rapides.