Les types de problèmes disciplinaires sont des comportements inappropriés qui peuvent déclencher une action disciplinaire.
Avant de commencer
Rôle requis : sn_hr_core.basic ou sn_hr_core.manager
Pourquoi et quand exécuter cette tâche
Les types de problèmes disciplinaires peuvent être consultés à l’adresse suivante : .
Les types de problèmes disciplinaires par défaut comprennent :
- Absentéisme
- Langage ou comportement abusif
- Tenue vestimentaire inappropriée
- Mauvais comportement
- Refus d'écouter les consignes
- Retard
- Mauvaise utilisation de l’équipement
- Performance professionnelle insatisfaisante
- Non-respect de la politique de l’entreprise
- Autre
Procédure
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Accédez à la .
La liste des types de problèmes disciplinaires RH s’ouvre.
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Cliquez sur Nouveau pour ouvrir un enregistrement de type de problème disciplinaire.
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Complétez le formulaire.
(Les champs que vous voyez dépendent de la façon dont le formulaire est configuré et des champs sélectionnés pour l’affichage.)
Tableau 1. Formulaire de type de problème disciplinaire
| Champ |
Description |
| Problème |
La question disciplinaire. |
| Ordre |
Nombre défini pour indiquer l’ordre dans lequel le problème apparaît dans la liste des types de problèmes disciplinaires RH . |
| Valeur |
Nom de la valeur du problème, par exemple absentéisme ou improper_dress. |
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Cliquez sur Enregistrer pour rester sur le formulaire de type de problème disciplinaire RH ou sur Soumettre pour revenir à la liste des types de problèmes disciplinaires RH .
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Pour modifier les données de types de problèmes disciplinaires, recherchez le type de problème disciplinaire existant dans la liste des types de problèmes disciplinaires RH.
Vous pouvez utiliser le menu de recherche de liste en tapant le type de problème disciplinaire et en appuyant sur Entrée.
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Cliquez sur le type de problème disciplinaire pour ouvrir le formulaire.
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Modifiez le formulaire.
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Cliquez sur Enregistrer pour rester sur le formulaire de types de problèmes disciplinaires RH ou sur Mettre à jour pour revenir à la liste des types de problèmes disciplinaires RH .