Configuration Prestation de services RH des politiques de sécurité du Centre d’excellence (CoE)
Utilisez la configuration des listes de contrôle d’accès (ACL) du CoE pour permettre à des groupes spécifiques d’accéder en lecture ou en écriture aux tickets RH sous un CoE spécifique.
Par exemple, vous ne voulez pas que le groupe d’avantages affiche les tickets créés par le groupe d’indemnisation. Vous créez une politique de sécurité CoE qui autorise l’accès au groupe d’indemnisation. Les groupes qui ne sont pas inclus dans la politique ne peuvent pas accéder aux tickets.
Utilisez cette fonctionnalité comme alternative à l’utilisation des règles ACL. Pour plus d’informations sur les ACL, consultez Règles de liste de contrôle d’accès.
Les politiques de sécurité CoE n’affectent pas la création de tickets. Les politiques de sécurité CoE affectent les tickets que vous pouvez afficher ou modifier après leur création.
Vous pouvez toujours reclasser (transférer) les tickets RH d’un service RH à un autre. Selon la politique de sécurité, vous ne pourrez peut-être pas afficher le ticket après le reclassement.
La configuration CoE ACL utilise la table Politique de sécurité du CoE [sn_hr_core_coe_security_policy] pour déterminer l’accès aux tables de tickets RH (CoE) étendues.
Le * à côté d’une table indique qu’il a été déconseillé pour les clients prenant en charge un Rome nouveau modèle de données. Les clients existants qui utilisent les CoE et les tables hérités ne sont pas affectés. Ces tables ont été remplacées par la fonctionnalité Relations avec les employés. Pour plus d'informations, consultez Relations avec les employés.
| Étiquette | Nom |
|---|---|
| Ticket des avantages RH | sn_hr_core_case_benefits |
| Ticket d’indemnisation RH | sn_hr_core_case_compensation |
| Ticket d'outil de demande de services de création RH | sn_hr_core_case_corporate_communcations |
| *Ticket RH Relations avec les employés | sn_hr_core_case_relations |
| *Ticket d’éthique RH | sn_hr_core_case_ethics |
| Ticket de mobilité mondiale RH | sn_hr_core_case_global_mobility |
| Ticket de salaires RH | sn_hr_core_case_payroll |
| *Ticket de performance RH | sn_hr_core_case_performance |
| Ticket HR Talent Management | sn_hr_core_case_talent_management |
| Ticket des rémunérations globales RH | sn_hr_core_case_total_rewards |
| Ticket de l’administration des effectifs RH | sn_hr_core_case_workforce_admin |
| Ticket d'opérations RH-Informatique | sn_hr_core_case_operations |
| Ticket des événements de cycle de vie RH | sn_hr_le_case |
- Choisissez tous les services RH ou des services spécifiques qui relèvent d’un CoE.Remarque :Lorsque vous sélectionnez des services RH spécifiques pour un CoE, le lecteur de ticket peut accéder aux services RH non sélectionnés.
- Déterminez quels groupes ont un accès en lecture ou en écriture aux services RH dans le cadre d’un CoE.
- Créez des conditions pour filtrer les enregistrements qui s’appliquent à votre politique de sécurité.Remarque :Le générateur de conditions est un outil puissant qui filtre des actions spécifiques sur le CoE. Soyez prudent lorsque vous utilisez des conditions sur votre politique de sécurité. Cela peut également affecter les performances du système.