Okta Intégration pour l’intégration des nouveaux employés

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 31 juil. 2025
  • 1 minute de lecture
  • Mettez automatiquement en service les candidatures pertinentes pour les nouveaux employés dans le cadre du processus d’intégration avec l’intégration Okta . Cette intégration nécessite le Okta spoke v1.1.1 dans le Centre d’intégration et est configurée pour fonctionner avec l’événement de cycle de vie pour l’intégration des nouveaux employés qui est inclus comme données de démonstration avec le module d’extension Ressources humaines Scoped App : Lifecycle Events for Enterprise [com.sn_hr_lifecycle_ent].

    Configuration de l’intégration Okta

    Pour configurer l’intégration pour l’intégration Okta des nouveaux employés, vous devez d’abord configurer le Okta spoke v1.1.1, puis extraire les Okta groupes dans votre instance, et enfin configurer les rôles d’entreprise pertinents. Pour en savoir plus sur la configuration de l’intégration, reportez-vous à la rubrique Configurer l’intégration pour l’intégration des Okta nouveaux employés.

    Utilisation de l’intégration avec l’intégration Okta des nouveaux employés

    Une fois l’intégration configurée, vous pouvez l’utiliser avec l’intégration des nouveaux employés. Les composants suivants sont inclus dans les données de démonstration pour votre utilisation et votre exemple.

    Remarque :
    L’événement de cycle de vie pour l’intégration des nouveaux employés est inclus en tant que données de démonstration avec le module d’extension Lifecycle Events for Enterprise [com.sn_hr_lifecycle_ent].
    Tableau 1. Composants installés avec Okta l’intégration avec l’intégration des nouveaux employés
    Composant Nom
    Activité d’événement de cycle de vie Accès au compte et à l’application (dans l’ensemble d’activités du premier jour)
    Modèle de tâche RH Affectation de groupes pour les nouveaux employés
    Élément de catalogue Affecter des rôles business aux nouveaux employés

    Fonctionnement de la mise en service des applications

    Le processus de mise en service des applications fonctionne comme suit. Lorsqu’un ticket d’intégration est créé, le responsable du recrutement reçoit une tâche pour affecter des rôles professionnels au nouvel employé. Une fois affectés, le service IT reçoit ensuite une demande de supervision de la mise en service de ces applications. Lorsque la mise en service est terminée, le nouvel employé doit voir ses candidatures dans le Okta service.

    Important :
    Les nouveaux employés doivent avoir un enregistrement utilisateur dans le Okta système pour que leurs candidatures leur soient fournies.