Fermer une conversation
En tant que gestionnaire, vous pouvez marquer une conversation comme terminée pour la référencer facilement pour de futures activités de planification et de croissance. Rédigez des notes de clôture et partagez-les avec votre employé pour assurer une compréhension commune.
Avant de commencer
Vous devez fournir une licence à vos employés pour leur permettre d’accéder à l’applicationConversations sur les carrières. Pour plus d’informations sur la gestion des licences des employés, reportez-vous à .Utilisateurs de licences Base de Développement des talents
Rôle requis : gestionnaire [sn_egd_act.manager]
Pourquoi et quand exécuter cette tâche
Bien que l’application Conversations sur les carrières inclue une propriété système qui ferme automatiquement les conversations passées, les gestionnaires peuvent choisir de fermer manuellement les conversations. Cela leur permet d’ajouter les réflexions finales qui n’ont pas été capturées au cours de la conversation et de les partager avec les employés. Une fois fermée, la conversation passe en lecture seule, ce qui permet de conserver la discussion pour référence ultérieure. Le gestionnaire peut rouvrir une conversation fermée pour modification si nécessaire.
Il existe également une option permettant d’annuler la conversation, qui est permanente et ne peut pas être annulée, tandis que la fermeture d’une conversation permet au gestionnaire de la rouvrir et de la modifier ultérieurement si nécessaire.