Opportunités d’emploi d’anciens employés

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • Découvrez des opportunités d’emploi adaptées à vos compétences et à vos intérêts, et explorez les rôles qui correspondent à votre expérience.

    Rôle requis : sn_asc.alumni

    Les opportunités d’emploi sont affichées en fonction de vos préférences et de votre rôle actuel, à l’aide de la notation de vos antécédents et des détails de votre emploi actuel. L’onglet Opportunités d’emploi présente les rôles externes provenant de la table Offres d’emploi [sn_ta_hiring_core_job_posting] dans Hiring Core.
    Remarque :
    Les organisations peuvent importer des données d’emploi externes dans le module d’extension Hiring Core pour afficher ces rôles en tant qu’opportunités d’emploi pour les anciens employés.
    Offres d’emploi
    Tableau 1. Page Offres d’emploi
    Numéro Description de l’élément
    1

    Consultez les offres d’emploi.

    Les tâches affichées ici sont mises en correspondance à l’aide d’un algorithme qui calcule les scores en fonction de vos préférences professionnelles et des derniers détails d’emploi. En fonction des scores, les tâches se voient attribuer les balises suivantes :
    • Grand match : 80 -100 score
    • Bonne correspondance : score de 60 à 80
    • Correspondance potentielle : score de 40 à 60
    Remarque :
    • Si les préférences professionnelles et les derniers détails d’emploi des anciens employés ne sont pas disponibles, l’algorithme de recommandation d’emploi se rabat sur les anciens détails d’emploi, qui peuvent ne plus être pertinents actuellement.
    • Pour recevoir des recommandations d’emploi appropriées, il est impératif que vous sélectionniez vos préférences professionnelles et que vous entriez également les détails de votre emploi.
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    2 Suivez l’état de votre candidature.
    Remarque :
    Votre demande est traitée dans le système de suivi des candidats (ATS) lié. Les informations affichées ici sont extraites à partir d’ATS pour votre commodité.
    3
    Vos préférences de tâche qui permettent de générer des recommandations professionnelles. Pour plus d'informations, consultez Préférences de poste des anciens employés.
    Remarque :
    L’administrateur peut configurer ce formulaire en fonction des besoins de l’organisation. Pour plus d'informations, consultez Configurer les préférences de poste d’ancien employé.
    4 Filtres pour rechercher les emplois pertinents. Vous pouvez filtrer par emplacement, type de tâche, type d’emploi, date de publication et département.
    5 Consultez les détails du poste tels que la description et les critères du candidat. Sélectionnez Apply (Appliquer), qui vous dirigera vers ATS pour poursuivre le traitement de votre candidature.