수명주기 이벤트를 사용하면 신입 직원 온보딩과 같은 HR 케이스의 이행을 자동화할 수 있습니다.

각 수명주기 이벤트는 종종 여러 부서에 걸쳐 활동 집합으로 구성된 활동 모음입니다. 수명주기 이벤트를 구성하려면 먼저 이벤트의 비즈니스 프로세스를 문서화해야 합니다. 다음으로 모든 지원 구성요소를 구성해야 합니다. 그런 다음 수명주기 이벤트 및 관련 활동 세트 및 활동을 구성할 수 있습니다. 마지막으로 수명주기 이벤트를 서비스에 요청할 수 있도록 해당 HR 서비스를 구성합니다.