수명주기 이벤트에 대한 HR 서비스 구성

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2025년 07월 31일
  • 소요 시간: 1분

    • 수명주기 이벤트를 서비스에 요청할 수 있도록 해당 HR 서비스를 생성합니다. 예를 들어 신입 직원 온보딩에 대한 수명주기 이벤트에는 신입 직원 온보딩이라는 해당 HR 서비스가 있습니다. 해당 HR 서비스에 대한 HR 케이스가 생성되면 연결된 수명주기 이벤트에 의해 HR 케이스가 이행됩니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_hr_core.admin

    이 태스크 정보

    HR 서비스는 HR 조직이 직원에게 제공하는 요청과 지원이며, HR 케이스 생성의 출발점입니다. 서비스를 요청할 수 있도록 수명주기 이벤트에 대한 HR 서비스를 만들어야 합니다. HR 서비스를 내부용으로만 사용할지 아니면 직원 셀프 서비스용으로 사용할지 등 HR 서비스에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 HR 서비스.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > HR 관리 > HR 서비스 > HR 서비스 구성.
    2. 새로 만들기를 선택합니다.
    3. 양식에서 필드를 채웁니다.
      표 1. HR 서비스 구성 양식
      필드 값
      이행 유형 값을 수명주기 이벤트로 설정합니다.
      수명주기 이벤트 유형 HR 서비스를 이행할 수명주기 이벤트를 선택합니다.
      경고:
      HR 서비스의 수명주기 이벤트 유형 필드가 LE 활동에서 사용 중인 수명주기 이벤트(LE) 유형과 동일한 경우 메모리 문제를 일으키는 루프가 생성될 수 있습니다.
      COE HR 서비스를 분류할 COE를 선택합니다.
      주:
      수명주기 이벤트에 대한 HR 서비스는 모든 HR CoE(우수성 센터)와 연결될 수 있습니다.
    4. 양식의 다른 필드에 적절히 입력합니다.
      양식 필드에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 HR 서비스 구성.
    5. 제출 또는 업데이트를 클릭합니다.