수명주기 이벤트에서 여러 작업 지원

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2025년 07월 31일
  • 소요 시간: 1분

    • 작업 테이블을 사용하여 케이스와 관련된 작업을 지정할 수 있는 수명주기 이벤트 케이스를 만듭니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_hr_core.admin

    예를 들어, 정규직으로 전근하는 인턴이 있다고 가정해 보겠습니다. 인턴에게는 두 개의 관련 작업 기록이 있습니다. 정규직 직책에 대한 온보딩 케이스가 생성되면 케이스가 정규직 작업 기록과 연결되어 관련 직무 기록의 정보에 따라 다운스트림 활동 세트와 활동이 트리거되도록 합니다.

    이 태스크 정보

    릴리스부터 New York 새 sn_hr_core_job(작업) 테이블을 사용하여 사용자당 여러 작업 기록을 저장하고 조직 내 사용자의 작업 이력을 캡처할 수 있습니다. 자세한 내용은 사용자에 대한 여러 작업 기록 캡처 문서를 참조하십시오.

    프로시저

    1. 통합을 사용하여 외부 공급업체 시스템에서 HR 프로파일을 가져오는 경우 작업 정보를 작업(sn_hr_core_job) 테이블로 끌어오도록 통합을 구성합니다.
      와의 외부 HR 서비스 제공공급업체 통합을 구성하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 HR 서비스 제공와 외부 공급업체 시스템의 통합.
    2. HR 케이스를 만들 때 subject_person_job 필드를 사용하여 대상자의 작업을 HR 케이스에 연결합니다.
      예를 들어 사전 구성된 신규 채용 온보딩 수명주기 이벤트의 경우, Create HR Case if Start Date is Future 작업 테이블의 비즈니스 규칙이 미래 작업 시작 날짜로 사용자에 대한 온보딩 케이스를 자동으로 생성하도록 구성됩니다. 규칙은 온보딩 케이스를 만들 때 subject_person_job 필드를 사용하여 사용자가 온보딩되는 작업을 지정합니다.
    3. 수명주기 이벤트의 경우 트리거 필드 값을 subject_person_job로 업데이트하여 관련 활동 세트가 대상자의 작업에 의해 트리거되는지 확인합니다.
      예를 들어, 미리 구성된 신규 채용 온보딩 수명주기 이벤트의 1일차 활동 세트는 대상자의 직무 시작 날짜에 의해 트리거됩니다.

      트리거 필드가 대상자의 작업 시작 날짜로 설정된 수명주기 이벤트 활동 세트입니다.

    4. 타사 통합을 사용하지 않고 기본 작업의 전환을 구성해야 하는 경우, 기본 작업 전환 하위 플로우를 사용하여 수명주기 이벤트 활동을 통해 대상자의 기본 작업을 전환할 수 있습니다.
      예를 들어, 활동 유형 값을 플로우 로 설정하고 플로우 값을 기본 작업 전환으로 설정하여 대상자의 기본 작업을 이전 작업에서 새 작업으로 전환하는 수명주기 이벤트 활동을 만들 수 있습니다.

      기본 작업을 전환하는 플로우가 있는 수명주기 이벤트 활동입니다.