수명주기 이벤트 프로세스 문서화

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 1분
  • 수명주기 이벤트 프로세스를 정의하고 문서화합니다. 수명주기 이벤트는 일반적으로 부서 간에 이루어지며 여러 부서의 조치가 필요합니다.

    따라서 모든 사람이 흐름과 책임 영역에 동의하는 것이 중요합니다. 수명주기 이벤트를 매핑할 때 활동 소유 책임자, 활동 유형, 해당 활동의 대상 그룹이 있는지 여부를 고려합니다.

    수명주기 이벤트 정의

    수명주기 이벤트를 매핑하고 정의할 때 다음 사항을 고려하십시오.

    • 수명주기 이벤트 유형이란? 수명주기 이벤트의 예로는 직원 온보딩, 등록 취소 및 육아 휴직이 있습니다.
    • 수명주기 이벤트의 다른 단계는 무엇입니까? 이러한 스테이지는 관련 활동에 대한 컨테이너 역할을 하는 활동 세트로 표시됩니다. 각 활동 세트는 지정된 조건에 따라 트리거됩니다.
    • 각 활동 세트마다 다른 활동은 무엇입니까? 각 활동에 대해 적절한 소유 그룹, 활동 유형 및 대상을 결정합니다.
      • 누가 활동을 소유합니까? 수명주기 이벤트는 일반적으로 여러 부서에 걸쳐 있습니다. 각 활동은 HR, IT 또는 시설과 같이 해당 활동을 감독하고 유지관리할 책임이 있는 관련 그룹에서 소유해야 합니다.
      • 활동 유형이 무엇입니까? 직원 또는 이행자를 위한 작업입니까? 승인 또는 알림입니까?
        • 승인
        • 직원을 위한 작업
        • 주문 가이드, 카탈로그 항목, HR 서비스, HR 작업, 인시던트 등으로 구성할 수 있는 이행자를 위한 활동입니다.
        • 알림
      • 활동의 대상 그룹이 있습니까? 일부 활동은 모든 직원에게 필요한 것은 아니며 대상 기록을 사용하여 적절한 사용자 유형에 대한 활동 대상이 될 수 있습니다.

    신규 채용 등록

    신입 직원 온보딩은 기업용 수명주기 이벤트 [com.sn_hr_lifecycle_ent] 플러그인과 함께 데모 데이터로 포함되는 수명주기 이벤트입니다. 이벤트는 채용 전, 보딩 전 및 근무 첫날과 같이 수명주기 이벤트 프로세스의 여러 스테이지를 나타내는 활동 세트로 구성됩니다. 각 활동 세트에는 직원이 의료 혜택에 등록하는 작업 또는 IT 이행자에게 신입 사원의 전화 및 음성 메일 설정 요청 등 하나 이상의 활동이 포함됩니다.

    신입 직원 온보딩 및 관련 활동 세트와 활동에 대한 수명주기 이벤트입니다.