직원 성장 계획은 관리자가 생성하며 관리자와 직원이 성장 계획을 촉진하고 추적하는 데 사용합니다.

표 1. 성장 계획 필드 참조

필드	설명
실제 시작	직원이 성장 계획에 대한 작업을 시작하는 날짜입니다.
추가 의견(고객에게 표시)	직원과 관리자가 성장 계획의 목적을 이해하는 데 도움이 되도록 추가할 수 있는 설명입니다. 설명은 지침 또는 개념 정보일 수 있습니다.
할당 대상	성장 계획이 할당된 직원의 이름입니다.
설명	성장 계획에 대한 설명입니다. 이 설명은 직원과 관리자가 성장 계획의 초점이 무엇인지 이해하는 데 도움이 됩니다.
기한	성장 계획이 완료될 것으로 예상되는 날짜입니다. 성장 계획에는 기한이 필요하지 않습니다.
이름	성장 계획의 이름은 관리자와 직원이 성장 계획의 목적을 결정하는 데 도움이 됩니다.
결과 유형	결과 유형은 성장의 의도를 나타냅니다. 성장 계획에는 직무 관련 또는 개인 목표가 포함될 수 있습니다. 사용자 지정 유형은 개인 성장 계획 또는 일자리 성장 또는 기술 개발 유형에 맞지 않는 성장 계획에 사용됩니다. 직무 성장 유형은 성장 계획, 정규 경력 목표 및 직원 개발에 사용됩니다. 기술 개발 유형은 기술 개발에 집중된 노력을 추적하는 데 사용됩니다.
역할 수준	역할 수준은 초보자 또는 전문가와 같이 성취 수준이 다른 기술과 연결됩니다.
다음과 공유:	성장 계획이 공유되는 관리자입니다.
상태	성장 계획의 현재 상태입니다. 취소됨 상태는 성장 계획이 더 이상 활성 상태가 아님을 의미합니다. 완료 종결 상태는 성장 계획의 모든 요구 사항이 완료되었음을 나타냅니다. 미완료 종결 상태는 성장 계획이 완료되지 않았지만 종결되었음을 나타냅니다. 상태는 성장 계획이 더 이상 활성 상태가 아님을 나타냅니다. 게시됨 상태는 직원이 성장 계획을 시작했으며 이를 관리자와 공유했음을 나타냅니다. 초안 상태는 직원이 아직 편집 중이며 성장 계획에 활동을 추가하는 중이지만 아직 시작하지 않았다는 것을 의미합니다.