인터뷰 피드백 제공

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 1분

    • 면접관 또는 채용 관리자로서 자신이 참여한 인터뷰에 대한 피드백을 제공하십시오.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_ta_hiring_core.interviewer 또는 sn_ta_hiring_core.hiring_manager

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > 직원 센터 > 사용자 작업.
    2. 열기 탭에서 피드백을 제공할 인터뷰를 선택합니다.
      애플리케이션 페이지의 피드백 탭에서도 피드백을 제공할 수 있습니다. 이렇게 하려면 피드백 제공을 선택한 다음 인터뷰 드롭다운 목록에서 필요한 인터뷰를 선택합니다.
    3. 옵션: 비공개 인터뷰 메모 필드에 인터뷰에 대해 직접 메모할 내용을 입력합니다.
      이러한 메모는 사용자에게만 표시되며 피드백을 제출한 후에도 사용할 수 있습니다.
    4. 인터뷰가 완료되면 다음을 수행합니다.
      1. 이 지원자를 전반적으로 어떻게 평가하시겠습니까? 필드에서 지원자에 대한 등급을 선택합니다.
      2. 지원자 검토 필드에 인터뷰 피드백 상세 정보를 추가합니다.
      3. 피드백 제출을 선택하여 채용자 및 채용 관리자와 피드백을 공유합니다.
        내 작업에서 피드백을 제공하는 경우 저장을 선택하여 피드백을 초안으로 저장하고 나중에 제출할 수도 있습니다.
    5. 본인이나 지원자가 면접에 참석할 수 없거나 다른 이유로 면접이 진행되지 않은 경우 다음을 수행합니다.
      1. 완료 되지 않은 인터뷰를 선택합니다.
      2. 이유 드롭다운 목록에서 인터뷰가 진행되지 않은 이유를 선택합니다.
      3. 설명 필드에 이유를 뒷받침하는 세부 정보를 입력합니다(있는 경우).
      4. 제출을 선택합니다.