차별을 익명으로 보고

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 1분

    • 신원이 드러나지 않고 인사 부서에 보낼 수 있는 차별 케이스를 생성합니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: 없음
    주:
    Anonymous Report Center(com.sn_anonymous_report_center) 및 Human Resources Scoped App: Employee Relations(com.sn_hr_employee_relations) 플러그인이 활성화되어 있는지 확인합니다.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > 셀프 서비스 > 직원 센터.
    2. 인사 관리 탭에서 직원 규정을 선택합니다.
    3. 익 명 보고 센터 방문을 선택합니다.
      익명신고센터에서 직원 센터 로그아웃하고 게스트 사용자로 로그인했습니다.
    4. 익 명 보고서 제출을 선택합니다.
    5. 차별 신고를 선택합니다.
    6. 양식에서 필드를 채웁니다.

      제공하는 모든 정보는 기밀로 유지됩니다.

      표 1. 차별 보고 양식
      필드 설명
      상황을 자세히 설명하십시오. 차별 인시던트에 대해 최대한 자세하게 설명합니다.
      참여한 직원을 나열하십시오. 차별에 연루된 개인과 차별의 목격자에 대한 신원 정보(예: 성명, 직함, 팀 및 부서 소속)입니다.
      인시던트의 대략적인 날짜 표시 차별이 발생한 날짜입니다.
      주:
      예상 날짜를 제공할 수 있습니다.
      인시던트가 발생한 장소 표시 방, 책상 공간 또는 건물 내 영역과 같이 차별이 발생한 위치에 대한 자세한 위치 정보입니다.
    7. 중요한 정보나 개인 정보를 포함하여 내가 제공하는 정보는 적절한 HR 에이전트와 팀에서 검토하게 됨을 이해한다고 명시하는 확인 확인란을 선택합니다.
    8. 텍스트 검증 코드를 입력하거나 로봇이 아닙니다 확인란을 선택합니다.
    9. 제출을 선택합니다.
    10. 보고서 사본 다운로드 링크를 선택하여 보고서 업데이트, 진행률 또는 설명에 액세스하는 데 필요한 보고서 키와 보고서 번호가 포함된 보고서의 PDF 사본을 저장합니다.
      주:
      익명신고센터에 접근하여 보고서에 접근할 수 있는 HR 에이전트 및 관리자만. 자세한 내용은 익명 보고서에 액세스 문서를 참조하십시오.