위법 행위를 익명으로 보고

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 1분

    • 귀하의 신원이 공개되지 않고 HR 부서로 전송되는 위법 행위 케이스를 생성합니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: 없음
    주:
    Anonymous Report Center(com.sn_anonymous_report_center) 및 Human Resources Scoped App: Employee Relations(com.sn_hr_employee_relations) 플러그인이 활성화되어 있는지 확인합니다.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > 셀프 서비스 > 직원 센터.
    2. 인사 관리 탭에서 직원 규정을 선택합니다.
    3. 익 명 보고 센터 방문을 선택합니다.
      익명신고센터에서 직원 센터 로그아웃되고 게스트 사용자로 로그인되었습니다.
    4. 익 명 보고서 제출을 선택합니다.
    5. 위 법 행위 보고를 선택합니다.
    6. 양식을 작성합니다.
      표 1. 위법 행위 보고
      필드 설명
      상황을 완전히 설명하기 위해 최선을 다합니다. 귀하가 목격한 위법 행위를 최대한 자세히 정확하게 설명하는 정보를 제공하십시오.
      주:
      제공하는 모든 정보는 기밀로 유지됩니다.
      관련된 사람들의 이름과 정보를 나열합니다. 위법 행위에 연루된 개인의 이름을 제공합니다. 위법 행위에 대한 모든 목격자를 포함하십시오.
      주:
      성명, 직함, 팀 및 부서는 조사자에게 소중한 정보입니다.
      인시던트가 발생한 날짜를 알려주세요. 위법 행위가 발생한 날짜를 선택합니다.
      주:
      대략적인 날짜도 허용됩니다.
      인시던트가 발생한 위치를 알려주세요. 위법 행위가 발생한 위치를 입력하십시오.
      주:
      방, 책상 공간 또는 위법 행위가 발생한 건물 내 영역과 같은 세부 정보는 모두 수사관에게 도움이 됩니다.
      중요한 정보나 개인 정보를 포함하여 내가 제공하는 정보는 적절한 HR 에이전트와 팀에서 검토하게 됨을 이해합니다. 양식을 완성한 후 확인란을 선택합니다.
    7. 텍스트 검증 코드를 입력하거나 로봇이 아닙니다 확인란을 선택합니다.
    8. 제출을 선택합니다.
    9. 보고서의 PDF 사본을 저장하려면 보고서의 PDF 사본 저장 링크를 선택합니다.
      주:
      익명 보고서와 관련된 업데이트 또는 코멘트에 액세스하려면 보고서 키와 보고서 번호가 필요합니다. 보고서 키와 보고서 번호를 사용하면 불만을 제기하는 사람이 익명 케이스의 진행 상황에 대한 세부 정보를 추적 및 확인하고 후속 질문에 응답할 수 있습니다. 보고서 키가 없으면 익명 보고서를 작성한 사람이 자신의 보고서에 접근할 수 없습니다. ARC(익명신고센터)에 액세스할 수 있고 관리자가 액세스할 수 있는 HR 에이전트. 자세한 내용은 익명 보고서에 액세스 문서를 참조하십시오.