수명주기 이벤트 활동 구성
수명주기 이벤트 활동을 생성하거나 수정합니다. 수명주기 이벤트 활동은 승인, 직원 작업, 이행자 활동, 알림, 플로우, 콘텐츠 또는 활동 컨테이너일 수 있습니다.
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필요한 역할: sn_hr_le.activity_writer 및 활동을 소유한 소유 그룹의 구성원 자격.
각 활동은 소유 그룹과 연결되어야 합니다. 활동에 대상 그룹이 있는 경우, 대상 기록을 사용하여 수명주기 이벤트 케이스의 대상자가 자신을 대신하여 활동이 트리거하기 위해 충족해야 하는 조건 또는 기준을 정의할 수 있습니다. 각 활동은 단일 활동 세트와 연결됩니다.
프로시저
-
새 활동을 생성하거나 기존 활동을 수정합니다.
- 새 활동을 만들려면 활동 추가를 클릭합니다.
- 기존 활동을 수정하려면 활동 위에 마우스를 대고 활동 편집을 클릭합니다.
승인용
승인인 수명주기 이벤트 활동을 구성합니다. 승인은 지정된 승인자가 승인하거나 거부할 할 일을 생성합니다.
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필요한 역할: sn_hr_le.activity_writer 및 활동을 소유한 소유 그룹의 구성원 자격.
프로시저
직원 작업의 경우
직원 작업인 수명주기 이벤트 활동을 구성합니다. 직원 작업은 수명주기 이벤트 케이스의 대상자에게 할당됩니다.
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필요한 역할: sn_hr_le.activity_writer 및 활동을 소유한 소유 그룹의 구성원 자격.
프로시저
이행자 활동의 경우
이행자에 대한 수명주기 이벤트 활동을 구성합니다. 이행자 활동은 HR, IT 또는 설비 등의 부서의 에이전트 또는 이행자에게 할당됩니다.
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필요한 역할: sn_hr_le.activity_writer 및 활동을 소유한 소유 그룹의 구성원 자격.
프로시저
알림용
알림인 수명주기 이벤트 활동을 구성합니다. 알림은 지정된 수신자에게 이메일 전송을 자동화합니다.
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필요한 역할: sn_hr_le.activity_writer 및 활동을 소유한 소유 그룹의 구성원 자격.
프로시저
플로우 활동 매개변수
수명주기 이벤트 활동에 대한 플로우 활동 매개변수를 사용하여 활동 내 하위 플로우의 값을 자동으로 채웁니다.
수명주기 이벤트에 대한 하위 플로우를 구성하고 활동 내 하위 플로우의 입력 매개변수 값을 전달할 수 있습니다.
수명주기 이벤트 활동에서 하위 플로우를 호출할 수 있으면 로우코드 또는 노코드 구성이 제공됩니다.
수명주기 이벤트 활동에서 하위 플로우를 호출하면 수명주기 이벤트의 특정 지점에서 타사 애플리케이션과 상호작용하는 데 사용할 수 있는 전사적 워크플로우가 제공됩니다.
자세한 내용은 플로우를 참조하십시오.
사용 케이스
| 하위 플로우 | 매개변수 |
|---|---|
| Workday에서 직원을 해고합니다. |
|
| 하위 플로우 | 매개변수 |
|---|---|
| 직원을 Workday에 불참으로 표시합니다. (직원은 고용 제안을 수락했지만 어느 시점에서 계약을 철회하기로 결정했습니다.) |
|
| 하위 플로우 | 매개변수 |
|---|---|
| 기본 작업 전환 |
|
자세한 내용은 하위 플로우를 참조하십시오.
활동 필드 및 입력 매개변수 매핑
테이블의 필드를 사용하여 활동 필드를 입력 매개변수에 매핑할 수 있습니다.
또는 사용자 지정 스크립트를 사용하여 활동 필드를 입력 매개변수에 매핑할 수 있습니다.
플로우의 경우
하위 플로우를 사용하는 수명주기 이벤트 활동을 구성합니다.
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필요한 역할: sn_hr_le.activity_writer 및 활동을 소유한 소유 그룹의 구성원 자격.
프로시저
활동 필드 매핑 구성
활동 필드 매핑을 사용하여 테이블, 사용자 지정 텍스트 또는 사용자 지정 스크립트의 필드에서 하위 플로우의 플로우 입력에 정보를 매핑합니다.
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이 태스크 정보
프로시저
컨텐츠용
컨텐츠를 예약하도록 수명주기 이벤트 활동을 구성합니다. 이 활동 유형을 사용하면 수명주기 이벤트의 일부로 직원에게 관련성 있는 맞춤형 컨텐츠를 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 온보딩 과정의 일환으로 회사 관련 정보나 근무 첫날 배너를 신입 사원에게 푸시할 수 있습니다.
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필요한 역할: sn_cd.content_manager, sn_hr_le.activity_writer 및 활동을 소유한 소유 그룹의 구성원 자격.
프로시저
활동 컨테이너의 경우
활동 그룹의 컨테이너인 수명주기 이벤트 활동을 구성합니다. 이 활동 유형을 사용하면 활동 세트 내에서 활동 의존성을 관리할 수 있습니다. 활동 컨테이너를 사용하여 활동을 병렬 또는 순서대로 정렬할 수 있을 뿐만 아니라 활동 세트 내에서 여러 활동 컨테이너를 구성할 수 있습니다.
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필요한 역할: sn_hr_le.activity_writer 및 활동을 소유한 소유 그룹의 구성원 자격.
프로시저
펄스 설문 조사의 경우
펄스 설문 조사인 수명주기 이벤트 활동을 구성합니다. 펄스 설문 조사는 직원 피드백을 캡처합니다.
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필요한 역할:
프로시저
활동 세트 내에서 활동 이동
활동 세트 내에서 활동을 이동할 수 있는 방법은 여러 가지입니다.
- 끌어서 놓기 기능을 사용하면 활동 세트 내에서 또는 다른 활동 세트로 활동을 이동할 수 있습니다.
- 활동의 순서 바꾸기 팝업을 사용하고 활동이 상주할 위치를 선택합니다.
- 활동을 편집하고 새 활동 세트를 선택 및 저장하거나 새 표시 순서 번호를 입력하여 활동 세트 내의 활동을 재정렬합니다.
- 요청 활동의 순서를 변경할 수 없습니다.주:요청은 쉽게 식별할 수 있도록 요청 카드 주위에 회색 배경이 있습니다.
- 활동을 요청 활동 위로 이동할 수 없습니다.
사용하여 활동을 다른 활동 세트로 이동하면 기본적으로 요청 활동 아래에 있는 활동 세트의 맨 위 위치로 이동합니다.
수명주기 이벤트 활동 재정렬
여러 방법을 사용하여 수명주기 이벤트에 대한 활동 세트 내에서 활동을 재정렬할 수 있습니다.
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필요한 역할: 관리자
프로시저
-
활동을 이동하려면 재정렬 아이콘( .
주:재정렬 아이콘을 사용하여 활동을 다른 활동 세트로 이동하면 기본적으로 요청 활동 아래에 있는 활동 세트의 맨 위 위치로 이동합니다.
-
재정렬 팝업이 나타납니다.
-
활동을 편집하는 또 다른 방법은 활동에서 활동 편집 아이콘(
)을 선택하는 것입니다.
활동은 별도의 창에 표시됩니다.
업스트림 활동에서 활동 트리거
수명주기 이벤트 케이스의 경우, 다른 활동 세트에 있는 활동에서 활동을 트리거하거나 만들 수 있습니다.
이후 활동 세트의 활동은 이전 활동 세트의 설문 조사 응답을 기반으로 케이스가 생성된 사람(대상자)이 아닌 다른 사용자를 위해 만들 수 있습니다.
작업 유형이 직원 입력 수집인 활동을 생성하고 그 결과에 따라 다른 활동이 생성됩니다. 이 예에서 직원 입력 수집이라는 작업 유형이 있는 활동이 업스트림 활동입니다. 여기에서 생성되는 활동은 다운스트림 활동입니다.
- 업스트림 설문 조사가 다운스트림 설문 조사를 작성함
- 예를 들어 수명주기 이벤트 활동은 관리자에게 설문 조사에 참여하는 작업을 맡길 수 있습니다.
- 이 설문 조사는 채용 관리자에게 신입 사원에게 특별한 장비가 필요한지 묻습니다.
- 채용 관리자는 신입 사원에게 특수 장비가 필요한지 여부를 나타내는 설문 조사에 응답할 수 있습니다.
- 대답이 '예'인 경우 다운스트림 활동 세트에서 어떤 특정 안전 장비가 필요한지 묻는 새 설문 조사를 만들 수 있습니다.
- 원래 수명주기 이벤트 케이스에 액세스할 수 있는 사람은 누구나 신입 사원을 위한 특정 안전 장비를 요청하는 두 번째 설문 조사에 응답할 수 있습니다.
- 이 활동을 구성하려면 직원 입력 수집의 HR 작업 유형이 있는 HR 템플릿을 연결합니다. 자세한 내용은 HR 작업 템플릿 구성 및 HR 케이스에 HR 작업 추가 문서를 참조하십시오.
- 시스템 속성
- sn_hr_core.create_new_survey_instances 시스템 속성은 동일한 사용자에 대한 기존 설문 조사 인스턴스가 있는 경우에도 각 설문 조사 작업으로 새 설문 조사 인스턴스가 생성되는지 여부를 결정합니다.