온보딩 램프업 계획 에이전트 워크플로우 생성

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 3분

    • 온보딩 램프업 계획 생성 에이전트 워크플로우는 조직의 관리자가 신입 직원을 보다 효율적으로 온보딩하는 데 도움이 되는 AI 기반 솔루션입니다. 이 워크플로우는 AI 에이전트 팀을 사용하여 모든 신입 사원에 대한 팀별 개인화된 계획을 생성합니다.

    온보딩 단계별 적응 계획 생성 에이전틱 워크플로우는 프리보딩 단계에서 온보딩 단계로 진행되는 직원 여정을 용이하게 합니다. 신입 직원이 프리보딩에서 온보딩으로 전환함에 따라 관리자는 일반적으로 팀에 합류하는 신입 직원의 지식과 기술을 향상시키는 온보딩 계획을 수립할 책임이 있습니다. 온보딩 계획, 특히 개인화된 팀별 계획을 수립하는 것은 관리자에게 시간이 많이 걸리는 프로세스이며 빠르게 증가하는 부담으로 변합니다. 더욱이, 성장 계획이 신입 사원의 지식과 기술 개발에 도움이 되지 않는 경우 관리자는 최근에 확보한 인재를 교육하는 데 더 많은 시간을 할애해야 하는 경우가 많습니다. 온보딩 단계별 적응 계획을 생성하기 위한 이 에이전트 워크플로우는 번거로운 프로세스를 자동화된 워크플로우로 변환하여 관리자의 작업 부하를 크게 줄여줍니다.

    온보딩 단계별 적응 계획 생성 에이전틱 워크플로우는 조직에 가치를 제공하는 데 도움이 되는 다음과 같은 이점을 제공합니다.
    • 관리자가 개별화된 계획을 수동으로 설계할 필요가 없도록 하여 온보딩 계획 생성을 자동화합니다.
    • 신입 사원에 맞는 팀별 및 역할별 온보딩 계획을 생성합니다.
    • 온보딩 중 관리자에게 필요한 관리 노력을 최소화합니다.
    • 온보딩 계획이 표준화되게 하는 동시에 팀의 차이를 수용합니다.
    • 신입 사원이 맡은 역할에 맞게 준비하는 프로세스를 가속화합니다.
    • 처음부터 신입 사원을 위한 구조화된 지식과 기술 습득에 중점을 둡니다.

    AI 에이전트

    온보딩 램프업 계획 생성 에이전트 워크플로우가 트리거되면 AI 에이전트 팀이 자율적으로 실행되어 온보딩 직원을 위한 맞춤형 램프업 계획을 생성합니다.

    이 워크플로우는 AI 에이전트를 사용하여 다음 기능을 수행합니다.
    • 직원, 온보딩 여정 및 할당된 팀에 대한 데이터를 수집합니다.
    • 직무 기술서 및 인터뷰 메모에서 필요한 역할별 기술을 분석하고 이력서에 있는 직원의 기존 기술과 비교합니다.
    • 식별된 기술 격차를 해결하기 위해 대상 학습 과정을 권장합니다.
    • 신입 사원에 대한 개인화된 램프업 계획을 생성합니다.
    • 관리자가 필요에 따라 계획을 수정할 수 있도록 대화형 검토 프로세스를 제공합니다.
    • 도우미와 같은 인터페이스를 통해 개인화된 지침을 제공합니다.
    표 1. 온보딩 램프업 계획 에이전트 워크플로우 생성과 연결된 AI 에이전트
    AI 에이전트 AI 에이전트 역할
    단계별 적응 계획 생성 AI 에이전트 이 AI 에이전트는 신입 직원을 위한 개인화된 온보딩 단계별 적응 계획 생성을 자동화합니다. 다음과 같은 기능을 수행합니다.
    데이터 수집
    • 온보딩 여정, HR 케이스, 팀 계획, 사용자 및 관리자 프로파일, 작업 상세 정보, 학습 자원에서 정보를 수집합니다.
    • 직무 기술서, 인터뷰 메모 및 이력서를 사용하여 직원 기술을 추출하고 기술 격차를 식별합니다.
    • 식별된 기술 격차 및 역할 요구 사항에 부합하는 관련 학습 코스를 검색합니다.
    온보딩 계획 생성
    • 직원의 시작 날짜, 관리자 상세 정보 및 학습 권장 사항을 사용하여 구조화된 온보딩 계획을 수립합니다.
    • 계획을 최대 4단계로 구성합니다.
      • 스테이지 1: 역할과 관련됨
      • 스테이지 2: 팀에서 인기 있음
      • 스테이지 3: 추세 과정
      • 스테이지 4: 팀 소개
    콘텐츠 생성 및 작업 관리
    • 스테이지당 최대 5개의 학습 코스가 포함됩니다(스테이지 1-3).
    • 사용 가능한 코스가 없는 스테이지를 건너뜁니다.
    • 스테이지 4는 항상 나타나며 다음을 포함합니다.
      • 세 가지 핵심 팀 관련 작업입니다.
      • 팀원과의 추가 1:1 회의 작업 최대 6개.
      • 총 작업에 최대 9개
    예약 및 제공

    • 직원과 관리자 모두에게 작업과 학습 항목을 할당합니다.

    • 적시에 완료할 수 있도록 모든 코스 및 작업의 기한을 계산하고 할당합니다.
    단계별 적응 계획 검토자 AI 에이전트 이 AI 에이전트를 사용하면 관리자가 AI가 생성한 개인화된 온보딩 램프업 계획을 검토하고 대화형 인터페이스를 통해 세부 정보를 업데이트할 수 있습니다. 관리자가 사용자 친화적인 방식으로 업데이트할 수 있도록 지원하는 실용적인 지침을 제공합니다.
    다음은 AI 에이전트 워크플로우 단계입니다.
    • 현재 계획 - 직원 및 여정 상세 정보를 사용하여 초기 단계별 적응 계획을 표시합니다.
    • 입력 수집 – 작업 및 스테이지를 생성, 업데이트 또는 삭제하라는 관리자 지침을 수락하고 모든 변경 내용을 확인합니다.
    • 검토 – 업데이트된 계획을 다시 표시하고 추가 변경이 필요한지 확인합니다.
    • Exit – 세션을 종료합니다.

    최적의 출력에 필요한 플러그인

    온보딩 단계별 적응 계획 생성 에이전트의 최적 출력을 얻으려면 다음 플러그인이 필수적입니다. 권장 플러그인을 설치하면 효율성과 전반적인 출력 품질을 극대화하는 데 도움이 됩니다.

    • HR 서비스 제공(sn_hr_gen_ai)용 Now Assist
    • 기술 기반(sn_skills_int)
    • 학습(sn_lep)
    • 채용 코어(sn_ta_hiring_core)
    • 여정 디자이너(sn_jny)